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Haus 
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1000 
Uhren
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes bodenständiges miteinander, Chefs kooperiert mit Team sehr gut. Immer ein offenes Ohr, Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen und Chefs sprechen auch immer Anerkennung aus.
Bewertung lesen
Tolles und internationales Umfeld - sowohl im Kollegium als auch in der Kundenstruktur. Immer neue Dinge im Rahmen der Digitalisierung und Weiterentwicklung des Betriebs werden angegangen und wir als Mitarbeiter einbezogen. Wenn man will kann man mit der Zeit viel Verantwortung übernehmen und Themen vorantreiben!
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, ist innovativ, ist an Weiterentwicklung und Verbesserung immer interessiert. Man spürt die Familie in der Firma.
Flexible Arbeiten mit Homeoffice auch schon vor Corona; tolles internationales Umfeld; interessante vielfältige Aufgaben.
Parkplatz am Haus
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zahlt kein Gehalt
Arbeitszeit
Bewertung lesen
Hire und fire nach Gutsherrenmanier. Die "kurzen Hierarchien" sind von der Geschäftsleitung entschieden und sonst gilt nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeit mal bissel gleichmäßiger auf mehr Köpfe verteilen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Weisser - Haus der 1000 Uhren ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kommt mit ganz vielen Menschen aus den verschiedensten Kulturen zusammen und kann seine Sprachkenntnisse dadurch sehr gut verbessern.
5
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Neben den Kernaufgaben und dem Tagesgeschäft gibt es immer die Möglichkeit kleinere Projekte und Aufgaben zu übernehmen und aus der Verwaltung auch mal im Laden oder anderen Bereichen mitzuhelfen. So bekommt man vieles aus der Firma mit!
5
Bewertung lesen
Es gibt immer die Möglichkeit kleinere Projekte und Aufgaben neben den Kernaufgaben zu übernehmen, man lernt immer was dazu.
5
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Es besteht immer die Möglichkeit sich im Team weiter zu entwickeln. Habe schon einige Karriere Schritte gemacht.
5
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Super viele verschiedene und abwechlsungsreiche Aufgaben, bei denen einem nie langweilig wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hat immer Möglichkeiten etwas dazuzulernen und Dinge die man bisher nur Theoretisch gelernt hat ins Praktische umzusetzen.
5
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Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, intern wie extern. Eine Karriere im Haus ist immer möglich.
5
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Es finden oft kleine Schulungen statt als auch die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen. Diese werden von der Firma unterstützt und gefördert.
5
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Es finden sowohl interne kleine Schulungen statt als auch die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen. Diese werden von der Firma unterstützt und gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weisser - Haus der 1000 Uhren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Weisser - Haus der 1000 Uhren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weisser - Haus der 1000 Uhren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weisser - Haus der 1000 Uhren als eher modern.

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