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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles, junges Team
helle, freundliche Arbeitsplätze
es gibt gratis Kaffee
abwechslungsreiche Projekte
tolle Weihnachtsfeier
pünktliche Bezahlung des Gehalts
nette, kompetente Chefs
interessante, abwechslungsreiche Projekte und nette Kollegen
interne Workshops
Praktikanten in der Wohnen und Design Redaktion lernen den kompletten Werdegang einer Idee bis hin zur fertigen Sendung kennen und können ebi entsprechender Eignung und Inititative sehr viel selbst machen und mit wirken. Wohnen und Design kann ich am ehesten empfehlen, wenn man wirklich etwas für seine journalistische Zukunft lernen möchte.
Die Mitarbeiter werden gleichwertig behandelt. Ob Volontär, Praktikant usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchische Struktur - zu viele Führungskräfte (die nicht gut führen können bzw. nicht wissen, was "Führung" bedeutet) und zu wenige Mitarbeiter
Schlechte Verteilung des Arbeitspensums, fehlende Fachkompetenzen in den Führungsebenen, wenig Konfliktlösungskompetenz und mangelndes Interesse an Konfliktlösungen
Dazu sei angemerkt, dass ich selbst nicht durch einen Konflikt aus dem Unternehmen ausgeschieden bin. Ich habe lediglich ausreichend Konfliktsituationen miterlebt und aus erster Hand erlebt, wie damit umgegangen wurde.
dass Hunde nicht erlaubt sind
Der Umgang mit einigen Vorgesetzten ist eher kühl. Außerdem hat speziell dieses Praktikum viel mit Möbelschlepperei und Einrichtungskram zutun. Muss man wissen, muss man mögen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetrainings für Management und alle Abteilungsleiter, bessere hierarchische Strukturen, klarere Aufgabenbereichen und Verantwortlichkeiten für die einzelnen Mitarbeiter und Abteilungen definieren.
Hunde sollten am Arbeitsplatz erlaubt sein
bessere Aufstiegschancen und Hilfe zur persönlichen Weiterentwicklung
gratis Wasser (Wasserspender)
Mitarbeiter Parkplätze fehlen
Weihnachtsgeld wäre toll
Eine regelmäßige Kommunikation, wie Besprechungen einmal die Woche, inklusive Praktikanten wäre toll. Es müsste nicht alles mehrfach kommuniziert werden und man bleibt auf dem Laufenden. Außerdem wäre eine Übergangsphase gut, in der alte Praktis die neuen einarbeiten können.
Die Praktikanten über einen längeren Zeitraum sollten vielleicht mehr Möglichkeiten haben, in den verschiedenen Bereichen zu wechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von wellenreiter.tv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verzahnung der Praktikanten und Redaktionen könnte besser sein
In den einzelnen Redaktionen gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wellenreiter.tv ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Praktikant bekommt man 350 Euro, zwar mehr als bei einigen anderen Firmen, könnte aber durchaus noch 50 Euro mehr sein, da man genauso viel arbeitet, wie auch andere Mitarbeiter. Pünktlich kommt das Gehalt aber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden große Versprechungen gemacht und Möglichkeiten aufgezeigt, jedoch in mehreren Fällen wurde der Vertrag nach dem ersten Projekt auslaufen gelassen.
Geringe Fluktuation zwischen den Redaktionen, Volos werden wohl sehr selten übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wellenreiter.tv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet wellenreiter.tv gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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