Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDass er so gut wie nie anwesend war.
Jedem werden maximale Freiheiten eingeräumt.
Flexible Arbeitszeiten
Das Arbeitsklima und der Umgang mit den Kollegen – ist immer überaus cool mit den Leuten zu quatschen – nicht nur über die Arbeit ;-)
Dass er so gut wie nie anwesend war.
Kein Interesse an der Zukunft der meisten Mitarbeiter, keine Weiterbildungsmaßnahmen
Es gibt zu selten Lob für gut gemachte Arbeit
Arbeitsatmosphäre und Teambuilding verbessern
Meiner Meinung nach gibt es Luft nach oben im Ausbau der Multimedia Abteilung – hier gibt es noch Gebiete, die noch nicht erschlossen sind und mit denen man das Unternehmen nochmals pushen könnte.
Interesse an dem sogenannten Team sollte auch gelebt werden.
Öfter offiziell mit allen über neue Projekte sprechen.
anderer stellvertrender Geschäftsführer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbeagentur Hüper ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gab es nicht.
Hier fehlt es noch ein wenig – was aber auch irgendwie klar ist, denn eine 50-Leut-Werbeagentur ist eben kein 40.000-Mann-Betrieb.
Interesse scheint da zu sein seitens der Mitarbeiter, aber wird nicht gefördert
Bezahlung weit unter branchendurchschnitt..... Beförderung? Zu was denn......
