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Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wäre ein superschöner Laden mit wahnsinnig viel Potential
Echt traurig
Er hat uns versucht in der Kurzarbeit zusammen zu halten und nicht aufgrund von Geldmangel gekündigt.
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Wirklich gar nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles was ich oben genannt habe
nichts, was mir jetzt einfällt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur Investment und HR komplett neu überdenken
Eine Sanierung durchführen und sich vielleicht auch mal an das halten was die Homepage so alles verspricht
etwas mehr aktiv im Laden sein wäre gut
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Da das 35 Jahre her ist wird sich hoffentlich einiges geändert haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von werken, spielen, schenken ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mindestlohn
1
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Mindestlohn
1
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knapp über dem mindestlohn...
1
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knapp über mindestlohn
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere.... Als Überwachungsmitarbeiter vielleicht mehr auch leider nicht
1
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Der Azubi mit dem bestem Zwischenzeugnis sollte die Möglichkeit erhalten das dritte Jahr für den Einzelhandelskaufmann erhalten und mit zur Spielwarenmesse fahren zu dürfen. Meins war das beste aber habe nichts davon bekommen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • werken, spielen, schenken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet werken, spielen, schenken schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen werken, spielen, schenken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei werken, spielen, schenken als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
werken, spielen, schenken
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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