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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre is super
Nett sonst nichts
Nette Mitarbeitende und kollegiale Athmosphäre.
Große Entfaltungsmöglichkeiten eigener Kompetenzen und Ideen.
Flexible Arbeitszeiten, coole Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergisst viel zu viel
Wurde am ersten Tag vom Hund der Chefs gebissen. Diese standen drum rum, hatten aber keinerlei Einfluss auf das Tier. Gerufene Befehle wie "nein", "aus" oder "lass das" hatten keine Wirkung.
Später wurde ich beschuldigt, selbst daran schuld gewesen zu sein (nochmal: ich habe nicht den Hund gebissen, sondern der mich) und ich solle doch vielleicht mal einen Kurs machen.
Darüber hinaus wurde ich vom Chef beurlaubt, warte aber nach wie vor auf das Geld für diese Zeit.
Bei Problemen kann man nicht auf die Geschäftsführung zählen. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Interne Kommunikationsstrukturen.
Mangelnde Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter!
Kein Vertrauen in deren Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zahlen und auch pünktlich
Zahlungsmoral und Sicherheit der Mitarbeitenden sollte deutlich verbessert werden.
Stellt bitte unbedingt jemanden für die Belange der Mitarbeiter ein!
Interne Kommunikation verbessern.
Es sollte mehr auf die Expertiese der Angestellten gehört werden und auch mehr Vertrauen in ihre Arbeit.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkhaus Design und Produktion ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden so gut wie nicht gefördert, nur nach mehrmaliger Nachfrage.
Ein beruflicher Aufstieg ist hier nicht möglich, weil die Entscheidungsebenen komplett bei der Geschäftsleitung liegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werkhaus Design und Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Werkhaus Design und Produktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werkhaus Design und Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werkhaus Design und Produktion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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