Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten.
Wenn man da teilzeit machen kann
Arbeitszeiten, das kollegiale Miteinander, Mitwirkungsmöglichkeiten, strategische Ziele.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das alles was ein wenig Geld kostet nicht gemacht wird: Job Rad, Fahrradüberdachungen, Ladesäulen für E-Autos.
Wenn er die Mitarbeiter an meckert
Hoher Dokumentationsaufwand, sehr dünne Personaldeckung, tarifliche Eingruppierung und entsprechende Bezahlung (man wird nicht reich)
Verbesserungsvorschläge
Gebäude ertüchtigen das auch im Sommer darin gearbeitet werden kann. Nicht nur instand setzen auch investieren.
Mehr Unterstützung von den gruppenleitern
Schneller Stellen neu besetzen, vorhandene Potentiale nutzen bzw. genauer hinschauen, was wirklich gebraucht wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von WFB - Werkstätten des Kreises Mettmann ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dies vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WFB - Werkstätten des Kreises Mettmann ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr einseitig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es gebraucht wird
Alles richtet sich nach einem vorgegebenen Stellenplan, man kann sich aber innerhalb des Unternehmens auf freie Stellen bewerben und wird auch berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WFB - Werkstätten des Kreises Mettmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet WFB - Werkstätten des Kreises Mettmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WFB - Werkstätten des Kreises Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WFB - Werkstätten des Kreises Mettmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.