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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betrifft Geschäftsführer der Verwaltung:
- Raum zum Wachsen
- Jederzeit gesprächsbereit
- Menschlich
- Emotional intelligente Führung
- Kurzer morgendlicher Austausch in allen Abteilungen
- Vertrauen statt Kontrolle
- Fragen und Ideen willkommen
- Fehler offen ansprechen ohne Angst vor Abwertung
- Offenheit für Veränderungen und neue Projekte
Sichere Branche, Flache Hierarchie
Stark wachsendes Unternehmen, fairer Umgang mit Mitarbeitern, anständige Bezahlung.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Kollegen sind nett, das Gehalt ist gut, es gibt Weihnacht- und Urlausgeld. 30 Tage Urlaub und wer in Schicht arbeitet, sogar noch mehr. Man kann seine Tätigkeiten selbständig, ohne ständige Aufsicht ausführen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen auch gerne mal bei privaten Angelegenheiten. Dazu gibt viele Firmen Events die jährlich stattfinden wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Spieleturniere. Und alles wird vom Arbeitgeber finanziert. Klar könnte man einiges anpassen, aber im Grunde ...
Die Kollegen ... denn die halten den Laden am Laufen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während meiner Beschäftigung in diesem Unternehmen habe ich erhebliche Probleme im Arbeitsumfeld festgestellt. Aus meiner Sicht fehlt es an klaren Strukturen, verbindlichen Abläufen und transparenter Kommunikation. Entscheidungen wirkten häufig nicht nachvollziehbar und teilweise willkürlich.
Die Aufgabenverteilung erschien unausgewogen, wodurch einzelne Mitarbeiter deutlich stärker belastet wurden als andere. Dies hatte spürbare negative Auswirkungen auf die Motivation sowie auf das gesamte Arbeitsklima.
Besonders kritisch empfand ich den Umgangston seitens einiger Vorgesetzter. Nach meiner Wahrnehmung war die Kommunikation nicht immer respektvoll und professionell, ...
Jeder macht da einfach was er will. Reinstes Chaos.
Wer was kann muss viel leisten um andere auszugleichen. Einfach unfaire Behandlung.
Mittlerweile wüsste ich nichts positives
Massentierhaltung, Image
Teilweise traditionelle Werte, bei denen Belastbarkeit stärker gewichtet wird als Nachhaltigkeit, Gesundheit und Wohlbefinden.
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach außen verbessern. Ich bin kein Spezialist für Marketing, aber es ist schade das so wenige Menschen in der Umgebung über das Unternehmen Bescheid wissen.
Wo soll man da noch anfangen. Können wirklich froh sein das es tatsächlich noch Leute gibt das für das Unternehmen arbeiten.
- Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Weiterbildungen und Coachings aktiv fördern und ermöglichen.
GF und PL dringend austauschen oder zumindest mal am Image arbeiten.
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern ist ekelhaft. Fairness ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
Verbesserung der Ergonomie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von PHW Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es sind viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Das zeigt schon, dass auf beiden Seiten eine hohe Loyalität da ist, sonst wären die Mitarbeiter sicherlich nicht so lange aktiv im Unternehmen. Zudem werden Firmenjubiläen im kleinen Rahmen gefeiert im Unternehmen. Wenn z.B. ein Mitarbeiter sein 10-jähriges Jubiläum hat gibt es eine kleine Runde mit der Abteilungsleitung und es werden Brötchen bestellt, dazu ein paar warme Worte der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung. Das finde ich schon bemerkenswert, kenne ich in diesem Format von ...
Sehr nette Kollegen
Wenn du hier alt bist, kannst du dich richtig schön gehen lassen.
Top Gehalt und nichts-tun-flatrate sind inklusive.
Ältere Kollegen werden geschätzt und voll mit eingebunden im den täglichen Arbeitsalltag
Viele Kollegen sind 30-40 Jahre im Unternehmen, das spricht für sich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHW Gruppe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Hör ich nicht viel darüber
Wiesenhof halt, das sagt alles
Wiesenhof halt.
wer Wiesenhof kennt, weiß es
Wird oft durch Medien schlecht geredet , ist aber im Grunde genommen nur Publicity der derzeitigen „Bewegungen“ das Unternehmen hält alles ein, was es rechtlich auch einhalten muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Man wird teilweise zwar eingespannt aber dann endet es abrupt.
Du fängst an und hörst auch auf keine aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt auf Wunsch gezielte Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Sprachschulungen). Habe gehört, dass es für Führungskräfte auch sowas wie Coachings geben soll.
nur für ausgewählte Mitarbeiter (Nasenprinzip)
nicht vorhanden oder erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PHW Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PHW Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHW Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHW Gruppe als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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PHW Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PHW Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft