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Wilhelm 
Klampermeier 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unter den Arbeitskollegen gab es ein guten Zusammenhalt.
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Fortbildungsangebot
Offenes Ohr
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Wie bereits erwähnt ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander das einzig positive was zu erwähnen ist... Zu allen anderen Bereichen fällt mir ganz ehrlich nichts positives ein.
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Die Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meiner Meinung nach schlechte Führung.
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Siehe die vorherigen Kommentare - ich denke, das Ganze spricht für sich.
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Die ungerechten Bewertungen von Ex Mitarbeitern
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Siehe Unternehmenskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen Respektvollen Umgang mit dem Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter nicht mehr Schikanieren und bloßstellen.
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Generell empfehle ich der gesamten Geschäftsführung sich in Verhalten & Auftreten den Mitarbeitern gegenüber um 180 Grad zu drehen... So kann und darf man nicht mit Menschen umgehen...
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Verpflegungsangebot erweitern
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Grundliegen seine Mitarbeiter mehr wert schätzen.
Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe gewährleisten und nicht immer von oben herab.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Klampermeier ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der einzige, positiv zu erwähnende Punkt... Stimmung der Angestellten untereinander war immer sehr gut & man hielt zusammen wo es ging.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Klampermeier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein Ausbildungsgehalt war fair, allerdings gibt es kein Weihnachts,- oder Urlaubsgeld. Das Geld kam bei mir oftmals verspätet.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Klampermeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wilhelm Klampermeier schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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