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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Mitarbeiterstruktur stetig verjüngt wird, ohne langjährige Mitarbeiter zu vergessen
Flexible Arbeitszeiten
Vielseitige Aufgabenbereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rassistisch arbeitskollegen
- Zu viele Aufgaben für die Mitarbeiter bei gleichzeitigem Personalmangel
- Mangelnde Kommunikation innerhalb des Teams und der Unternehmensführung
- Der Standort des Unternehmens ist ungünstig und schwer zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
1. Transparenz und Kommunikation:
- Regelmäßige Team-Meetings und Updates, um alle Mitarbeiter über wichtige Entscheidungen und Veränderungen zu informieren.
- Einführung eines transparenten Kommunikationssystems, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter Zugang zu relevanten Informationen haben.
2. Kompetenzen und Abläufe:
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Ablaufdiagrammen, um Kompetenzen und Verantwortlichkeiten klar zu definieren.
- Durchführung von Schulungen und Workshops, um Mitarbeiter über Abläufe und Prozesse zu informieren.
3. Personalsuche:
- Entwicklung einer klaren Personalstrategie, um geeignete Kandidaten zu finden und zu binden.
...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Rump ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An dieser Stelle könnte noch einiges moderner werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Rump wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wilhelm Rump schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Rump als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Rump als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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