Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt und das Team habe ich geliebt.
Berufserfahrung die ich sammeln konnte und die mir nun sehr weiterhilft.
- Anbindung am Liniennetz
- macht Berufserfahrung möglich
Das einzig Gute in dem Unternehmen ist das Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kein Verständnis für die Mitarbeiter
- es wird sehr viel gedroht und die Mitarbeiter werden schlecht behandelt
- unpünktliches Gehalt
- jeden Monat einen neuen Schuldigen oder eine neue Ausrede weshalb das Gehalt nicht gezahlt werden konnte
- wenig Verständnis für Mitarbeiter
- schlechte Kommunikation zwischen den Ebenen
- bestimmte Bereitschaften werden vorausgesetzt
Die Kritik ist den einzelnen schlechten Bewertungen zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste an Verbesserungsvorschlägen ist lang und wurde bereits im Unternehmen mehrfach zur Sprache gebracht. Daher nur der Rat, auf Ihre Mitarbeiter zu zugehen, zuzuhören und eine funktionierende Lösung für alle bestehenden Probleme mit dem Team zu erarbeiten und umzusetzen.
Schulung durchführen wie man ein Unternehmen führt und die Mitarbeiter motiviert. Keine leeren Versprechungen und auf die Mitarbeiter zugehen und diese ernst nehmen.
Auf Mitarbeiter ein zugehen, zuzuhören - Handeln. Keine leeren Versprechungen. Mitarbeiter Motivieren. Die Liste wäre lang.
- auf Mitarbeiter eingehen
- Schulungen nehmen, wie man ein Unternehmen führt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wimeta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird von den bestehenden Kollegen mit offenen Armen empfangen und man findet gleich Anschluss. Mit jedem Dämpfer der aus der Geschäftsleitung kam wuchs der Zusammenhalt - wenigstens wir wollten uns unterstützen und hinter uns stehen.
Bestehende Kollegen empfanden neue mit offenen Armen und man wird sofort integriert. Man konnte sich immer untereinander verlassen und aufeinander bauen.
Einwandfrei. Der Zusammenhalt ist auch weit außerhalb der Arbeit außergewöhnlich gut.
Der Zusammenhalt ist auch weit außerhalb der Arbeit gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeitergespräche werden nie geführt. Perspektivisch kann man sich in der derzeitigen Aufgabenteilung auch nicht entwickeln oder die Karriereleiter aufsteigen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch auf ausdrücklichen Wunsch seitens des Mitarbeiters nicht gefördert und haben auch generell nicht stattgefunden. Interne Schulungen waren und sind nicht vorgesehen. Lernen kann man nur durch Selbststudium oder durch Austausch mit Kollegen.
Karrierechancen gibt es überhaupt keine. Bei verstärkten Hinterfragen von Aktionen und selbstständiges Entscheidungentreffen sorgt man dafür, dass es Gespräche gibt und ggf. auch Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Selbstbewusstsein, Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen uvm. sind bei mir in der Zeit sehr gewachsen. Ich bin jetzt abgehärtet. Schlimmer, als diese Vorgesetzten kann es fast nicht geben.
Von Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten wurde in der Firma noch nie gehört. Es wird nichts angeboten und auf Nachfrage wird man nur belächelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wimeta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Wimeta schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen






































