Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungPersonalrabatt
Vorgesetztenverhalten, fehlende Kommunikation, schlechte Arbeitsbedingungen, Missachtung von Pausenzeiten, massive Überschreitung von Arbeitszeiten, fehlende Wertschätzung
Übelste Mitarbeiter Führung Deutschlandweit
Geschäftsführung muss umgehend ausgetauscht werden, da sonst niemals eine positive Entwicklung stattfinden wird.
Geschäftsführung entlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wind sportswear ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Stundenlohn ist sehr niedrig und entspricht nicht der Leistung. Es gibt auch starke Unterschiede im Unternehmen. Überstunden können auch mal unter den Tisch fallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
dafür wird sich keine Zeit genommen.
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