Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
InternetnutzungInnovative Lösungsentwicklung am Zahn der Zeit in einer spannenden Branche.
Die Kommunikation ist leider noch zu oft lückenhaft, verspätet oder holperig. Hier ist noch viel Nachholbedarf.
Oft fehlt den einzelnen Mitarbeitern der Bezug zur Unternehmensvision und -strategie. Hier sollte man sich Arbeitsweisen wie „NewWork“ zu Herzen nehmen und die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellen.
Zudem wird nicht gerne „ausprobiert“, sondern gleich die finale Lösung angestrebt oder eben nichts unternommen. Oft genug entsteht der Eindruck einer trägen Behörde.
Der am besten bewertete Faktor von WinWorker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt wenig ältere Kollegen, aber bis jetzt kam es nie zu Problemen
Teamarbeit berücksichtigt kein Alter.
Jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WinWorker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist ein absoluter Witz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote werden kommuniziert, bis etwas passiert kann es aber dauern… Von einem modernen Weiterbildungskonzept ist man weit weg.
Gibt es nicht und wird auf Nachfrage abgelehnt.
Hauseigene Weiterbildungen regelmäßig möglich. Aufstiegschancen Sind gegeben.
