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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Den Umgang miteinander, die Gestaltungsspielräume im eigenen Aufgabenbereich und die Kollegen selbst.
Gute Bezahlung, angenehme Kollegen, durch Überstundenregeln viel Freizeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fast alles
Sicherlich ein wenig den Investitionsstau hier und da und ein klares Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept im Bereich der eigenen, personellen Ressourcen.
Man hat das Gefühl, dass Kritik oder Ideen von vorneherein abgelehnt werden und Mitarbeiter die sich auf diese Art einbringen und sich engagieren wollen, werden "klein gehalten" bzw. Unerbuttert bis diese eine "Scheißegal" Haltung haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und eine klare Struktur
Das Human Capital zukünftig durch gestützte Entwicklungsprogramme (sei es bspw. durch geförderte und geforderte Weiterbildungen, etc.) stärker und nachhaltiger an das Unternehmen zu binden.
Bessere Kommunikation
Mehr Innovation
Mehr Kritikfähigkeit
Mehr für den Umweltschutz tun (zb PV Anlage auf das riesige Flachdach)
Und gerade im Weinausbau den Mitarbeitern auch die Möglichkeiten geben guten Wein zu produzieren, anstatt alle Lagen / Sorten nach Schema F auszubauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Winzergemeinschaft Franken (GWF) ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt meistens alles was für die Arbeit nötig ist
Die Infrastruktur, mal explizit auf den Verwaltungsbereich bezogen, lässt in der Ausstattung und am Bedarf eigentlich nix zu wünschen übrig. Lediglich die Räumlichkeiten bestimmter Abteilungen verdienen zeitnah einen Übergang in die Moderne.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winzergemeinschaft Franken (GWF) ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast nicht vorhanden
Oftmals schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Produktion und Verwaltung, was dazu führt dass Arbeitsschritte mehrmals / nicht / zu spät durchgeführt werden.
Planung ist definitiv keine Stärke des Unternehmens, was dann in schlecht koordinierten Hau-Ruck-Aktionen endet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht offensichtlich angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt gegeben, allerdings hat man, gerade als junger Mitarbeiter nicht das Gefühl, dass es gewünscht wird sich weiterzubilden.
Mitarbeiter aus Verkauf und Weinkeller bekommen eine Schulung zum Better für deuts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Winzergemeinschaft Franken (GWF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Winzergemeinschaft Franken (GWF) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Winzergemeinschaft Franken (GWF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Winzergemeinschaft Franken (GWF) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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