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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzig Gute an dem Arbeitgeber sind die netten Kolleg*innen aus dem operativen Geschäft. Mehr fällt mir hier leider nicht ein. Ich würde die Firma keinem meiner Freunde empfehlen!
Überstundenausgleich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter motivieren kann in dem Unternehmen auch niemand. In meiner Zeit habe ich nicht einmal ein Lob für gute Arbeit gehört. Aber wenn es um das klauen von Ideen geht, dann ist die Führungsebene immer hellhörig und verkauft die Ideen aus dem operativen Geschäft schamlos als die eigenen an die Geschäftsführung. Sollte aber ein Fehler im operativen Geschäft passieren, dann geht es ganz schnell darum jemanden den schwarzen Peter zu zuschieben. In meinen Augen nimmt ein guter Manager alle Fehler ...
Kommunikation und Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden mehr wertschätzen, ernst nehmen, transparenterer und ehrlicher Umgang, faire Bezahlung und die Chance seine Potential einzubringen und nicht im Keim zu ersticken, mehr Teambuilding und Weiterbildungsmöglichkeiten, zeitgemäßere Benefits.
Am besten fange ich bei dem Punkt an, der in diesen Bewertungen öfters auftaucht: Viel zu viele „Führungsebenen“. Gewisse Führungsebenen haben 1-2 Leute unter sich. Ich denke das lässt sich besser organisieren; die Mafia ist in der Hinsicht besser aufgestellt als die wbg. Manchmal ist sogar nicht klar, wer die Leitung hat und da kommt es schon mal vor, dass zwei Manager sich vor versammelter Mannschaft wie zwei Hunde an die Gurgel gehen.
Ein weiterer Punkt wäre eine Unternehmenskultur oder ...
es gibt zu viele Führungsebenen. Diese sollten reduziert werden. Mitarbeiter in Entscheidungen und aktuelle Themen einbeziehen. Gehälter gerecht und nach Skills verhandeln. Nicht nach Optik und Sympathie.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wissenschaftliche Buchgesellschaft ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist große Mangelware. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, die lange im Voraus schon fix entschieden wurden. Gedankenlesen wäre hier von Vorteil, da auch Arbeitsanweisungen nicht präzise formuliert werden, da wohl niemand so richtig weiß, wie bestimmte Dinge eigentlich gemacht werden und was zu erwarten ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht erwünscht, damit die strenge Hierarchie bestehen bleibt. Von selbst wird absolut nichts angeboten. Man kann eigenständig suchen, muss aber betteln oder gut argumentieren, dass eine Weiterbildung stattfinden kann. Auch hier schade! Einen bezahlten Englischkurs für alle, hätte schon geholfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wissenschaftliche Buchgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Wissenschaftliche Buchgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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