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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales, HO, WKK Wochenende mit Lebenspartner, Sommerfest, Weihnachtsessen, Oster/Weihnachtsfrühstück, Urlaubsgeld, Bonus bei Erreichung des Jahreszieles
"Ich-Kultur"
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Abwechslungsreiche Aufgaben
Kostenloses Wasser und Kaffee.
Zuzahlung zu anderen Getränken.
Jährliche Wochenend-Ausflüge.
Vielfältige Aufgaben
Flexibilität und Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Krankheiten und Verletzungen der Arbeitnehmer
Einsparungen am Falschen Ende
(Investitionen im Bereich Arbeitserleichterung und Gesundheit)
Kommunikation
Wahrnehmung und Umsetzung der Forderungen von Arbeitnehmern.
Gehalt liegt noch unter dem Durchschnitt
Lange Entscheidungsfindung, fehlende Einbindung von Mitarbeitern bei gewissen Themen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen im Bereich Lager.
Einführung von Gleitzeit in allen Abteilungen.
Krankheiten und Verletzungen der Arbeinehmer ernster nehmen und ggf. Unterstützung der Genesungsprozesse.
Gehalt wurde angepasst, Dank Betriebsrat, aber immer noch unter dem Durchschnitt
Homeoffice sollte Flexibler Angeboten werden
Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mehr einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von WKK ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
WKK hat in der Branche und auch bei ehemaligen Mitarbeitern einen überaus positiven Ruf.
Sehr gutes Image für hochwertige Produkte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WKK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier besteht Verbesserungsbedarf. Mitarbeiter haben wenig Chancen sind intern/extern Weiterzubilden um ihre "Karriere" voranzutreiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WKK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WKK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WKK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WKK als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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WKK
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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