Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDa das Unternehmen ein Familienunternehmen ist, ist der Weg zur Chefetage nicht weit.
Inhabergeführtes Familienunternehmen. Nähe zur Geschäftsführung.
Blickrichtung in die Zukunft
Inhaber immer sichtbar und ansprechbar
Jeder Mensch wird gleich behandelt
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen, mehr aber auch nicht.
Relativ wenig. Das Gehalt kommt sehr pünktlich. Das ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich
Wo soll man da anfangen und aufhören? Ändert sich wahrscheinlich wenn die letzten älteren im Servicebereich in Rente gehen.
Zu wenig Prozesse. Vieles baut darauf auf das es immer so war.
Ist, so meine ich, in den oben aufgeführten Punkten schon wahrzunehmen.
Und was absolut unterirdisch ist: selbst verfasste oder in Auftrag gegebene Bewertungen hier auf der Seite. Mal schauen, wie viele positive Rez. nach Veröffentlichung meiner Bewertung erfolgen.
Dass hier die Mitarbeiter leider nicht geschätzt werden. Man ist einfach nur ein Angestellter. Man kann sofort gehen, wenn einem was nicht passt. Leider.
Absprachen einhalten
Die positiven Bewertungen stammen von Mitarbeitern, die nichts mit dem Verkauf zu tun haben , im Management oder zur Geschäftsleitung gehören.
Diese EXTREMEN positiven Bewertungen und Aussagen sind absolut nicht nachvollziehbar und gehen an der Realität weit vorbei
Hier was zu schreiben bringt leider nichts, der Arbeitgeber ist beratungsresistent. Bzw. will keine Veränderung in der Leitung.
Weiter in die Zukunft investieren.
Mehr Fortbildungen anbieten für die Mitarbeiter und Führungskräfte.
Besser bezahlen, damit Mitarbeiter länger Spaß an der Arbeit haben.
Derart gibt es viele, so dass der Platz hier nicht ausreichen würde.
Vieles. Angefangen bei den Strukturen und der Organisation.
Der am besten bewertete Faktor von Woltmann ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Inhaberin ist eine Frau, ansonsten sehr männerdominiert
Kann man zweiseitig sehen.
Geschäftsführung: Eine Frau und ein Mann
Serviceleitung: Ein Mann und eine Frau
Personalleitung: Eine Frau
Verwaltung: Ein Mann
Mehr Gleichberechtigung geht nicht.
Alles gut soweit ich das beurteilen kann
100%, GF besteht aus Frau und Mann, weitere leitende Funktionen mit Frauen besetzt. Personalleitung, stellv. Serviceleitung etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woltmann ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
EDV veraltet nicht gepflegt, Werkstatt und Ausrüstung veraltet, Strukturen nicht mehr zeitgemäß.
sehr veraltet, Investitionsstau
Die Gebäude haben ihre besten Tage schon lange hinter sich. Die EDV entspricht nicht dem aktuellem Stand und ist ein großen Ärgerniss.
Die IT ist der absolute Tiefpunkt. Spezialwerkzeug muss ständig aus anderen Standorten bestellt werden.
Schlecht, wirklich schlecht. Viel Aufwand für wenig Wirkung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Man wird unterstützt wo man nur kann, wenn man es offen anspricht. Manche Fortbildungsmöglichkeiten werden einem aber auch so Angeboten.
Ich selbst durfte meine Zertifizierung und Ausbilderschein in dem Unternehmen machen.
Wer will der wird auch gefördert.
Weiterbildung meistens nur im Werkstattbereich, der recht braucht keine Weiterbildung.
keine großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten
