Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders lobenswert ist die hervorragende Führungsarbeit, die geleistet wird, hier werden Zusagen eingehalten, die Persönlichkeit des Mitarbeiters respektiert und die Motivation durch Lob und konstruktive Zusammenarbeit gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht ums Geld und nichts anderes. Die Geschäftsführung will nur Kohle machen. Alles andere ist nebensächlich. Da wird dann eben auch viel gemauschelt und Stellen nicht besetzt und so weiter...
Unfähige Leitung
Verbesserungsvorschläge
Sich an Vorgaben halten. Es hat schon seinen Sinn, dass eine bestimmte Anzahl an Mitarbeitern in den Einrichtungen arbeiten soll. Wenn man die Stellen allerdings nicht besetzt, muss man sich auch über Unzufriedenheit nicht wundern. Zudem wäre es gut, wenn man nicht alle tollen und geeigneten Mitarbeiter gehen lässt, um dann die wirklich miesen in Positionen zu setzen, wo sie Schäden anrichten und dann wieder gute Mitarbeiter gehen.
Und einfach mal auch zu seinen Mitarbeitern stehen und nicht nur ausbeuten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORKS gemeinnütziges Bildungswerk ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keim Repekt vor Freizeit, Feiertage oder Urlaub.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alles was kostenpflichtig ist, wird abgelehnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WORKS gemeinnütziges Bildungswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet WORKS gemeinnütziges Bildungswerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WORKS gemeinnütziges Bildungswerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.