Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders lobenswert ist die hervorragende Führungsarbeit, die geleistet wird, hier werden Zusagen eingehalten, die Persönlichkeit des Mitarbeiters respektiert und die Motivation durch Lob und konstruktive Zusammenarbeit gefördert.
Es geht ums Geld und nichts anderes. Die Geschäftsführung will nur Kohle machen. Alles andere ist nebensächlich. Da wird dann eben auch viel gemauschelt und Stellen nicht besetzt und so weiter...
Unfähige Leitung
Sich an Vorgaben halten. Es hat schon seinen Sinn, dass eine bestimmte Anzahl an Mitarbeitern in den Einrichtungen arbeiten soll. Wenn man die Stellen allerdings nicht besetzt, muss man sich auch über Unzufriedenheit nicht wundern. Zudem wäre es gut, wenn man nicht alle tollen und geeigneten Mitarbeiter gehen lässt, um dann die wirklich miesen in Positionen zu setzen, wo sie Schäden anrichten und dann wieder gute Mitarbeiter gehen.
Und einfach mal auch zu seinen Mitarbeitern stehen und nicht nur ausbeuten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORKS gemeinnütziges Bildungswerk ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keim Repekt vor Freizeit, Feiertage oder Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alles was kostenpflichtig ist, wird abgelehnt
