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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- tolles Produkt mit viel direktem Kundenfeedback
- Dienstreisen an Urlaubsorte mit tollen Fahrzeugen
- Möglichkeit, sehr interessante Menschen kennenzulernen
- viel Freiheit in der Aufgabenerfüllung
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Home Office mit flexibler Zeiteinteilung
- Bereitstellung eines Laptops
- Teilnahme an den Touren / Reisen sowie ADAC Training
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bei einem Stundenlohn von 14,50 € lag die Bezahlung nur leicht über dem gesetzlichen Mindestlohn von 12 €, was von mir in Anbetracht der Arbeitsbelastung als nicht angemessen empfunden wurde. Trotz vertraglicher Vereinbarung wurde meine Forderung die etlichen unbezahlten Überstunden als Freizeitausgleich zu nehmen, nur mit zähneknirschender Reaktion angenommen. Stattdessen wurde mir vor Augen geführt, dass meine Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma deshalb nicht gut aussehen.
- Trinkgeld der Kunden wurde wieder eingezogen, um damit Firmenrechnungen zahlen zu können. Es ...
Verbesserungsvorschläge
- Finanzierung des Unternehmens (inkl. Mitarbeiter) sollte sichergestellt sein, wenn Mitarbeiter beschäftigt werden
- an professionellem Umgang sollte gearbeitet werden, es wird schon sehr oft persönlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Schulungen und Trainings, teils auch auf Rennstrecken
Größere potenzielle Risiken eines jungen Start-Ups werden ausgeglichen durch Option auf potenzielle Teilhaberschaften für neue Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- World of Driving wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet World of Driving besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen World of Driving als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei World of Driving als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
World of Driving
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
World of Driving
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik