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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das entgegengebrachte Vertrauen der Vorgesetzten, die 4 Tage Homeoffice und das großartige Team. Ein absoluter Luxus ist außerdem das kostenlose Parken in der Tiefgarage mitten in München!
Kann mich wirklich nicht beschweren
Bei der WWK zählt der Mensch, jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig und wird wertgeschätzt
Feedbackkultur: offene Kommunikation ist möglich und wird geschätzt
Kantine: eine große Auswahl an leckeren Gerichten zu kleinem Preis, da die WWK auch hier bezuschusst
14 Gehälter - klasse!
Zentrale Lage, kostenlose Tiefgarage, mobile Arbeit
Viele Veranstaltungen für die starke Gemeinschaft, von sportlichen Veranstaltungen, Wiesnbesuch und Afterwork-Partys ist für jeden etwas dabei
… usw!
Sozialleistungen und Gehalt sind top (14 Gehälter). Auf persönlicher Ebene ist der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen fantastisch, es wird viel gefeiert, was den Arbeitsalltag menschlich macht.
Ein wirtschaftlich sehr stabiler AG mit eigener Meinung und großer Zuverlässigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sehr viel. Umgang mit neuen Mitarbeitern, Annehmen von Kritik, Kommunikation in der Abteilung, man fühlt sich nicht sehr willkommen, erhält sogar eine sog. Leitziffer als Identifikationsmerkmal. Und das ist man auch nur - eine Nummer, die man ganz einfach austauschen kann.
Die extrem starren, hierarchischen Strukturen. Wer eine Information zuerst hat, ist hier wichtiger als der Inhalt der Information selbst. Wer etwas bewegen möchte oder modernes Arbeiten auf Augenhöhe sucht, wird hier enttäuscht.
Wenig Möglichkeiten im Homeoffice zu agieren, Gehaltsentwicklung bei langjährigen Mitarbeitern nicht möglich.
Leider gibt es im Krankheitsfall oder Problemen kaum Unterstützung für Mitarbeitende. Häufig wird die einfachste Lösung gewählt, die aus Sicht des Unternehmens liegt, statt individuelle Lösungen zu finden. Dies führt dazu, dass Arbeitsverhältnisse schnell beendet werden, was die Mitarbeitenden enttäuscht und belastet.
Mit voller Überzeugung kann ich sagen: Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ich nehme wahr, dass die Personalabteilung an Verbesserungen arbeitet.
Gleichzeitig werden Themen wie Fehlerkultur, Homeoffice und IT-Unterstützung im Alltag noch nicht durchgängig auf einem modernen Niveau umgesetzt.
Hier besteht aus meiner Sicht Potenzial, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Langjährigen Mitarbeitern die Chance auf flexible Homeofficemöglichkeiten zu geben. Auch aus aktuellem Anlass.
Gehaltssprünge möglich machen. Vor allen nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit.
Mitarbeiter die sich aus Eigeninitiative fortbilden und im Unternehmen bleiben möchten, sollten mehr gefördert werden! Das sollte auch im eigenen Interesse des Unternehmens sein! Win win
Es sollte proaktiver und transparenter kommuniziert werden, welche konkreten Schritte oder zusätzlichen Aufgaben für die nächste Gehaltssteigerung notwendig sind.
Mehr in 2026 ankommen und das ganze Mindset mal ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von WWK Versicherungen München – Vertrieb ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Technisch okay, könnte man definitiv modernisieren. Die Arbeitsräume sind nicht veraltet, aber auf dem neuesten Stand ist man auch nicht.
Die Arbeitsbedingungen bei der WWK sind insgesamt sehr gut. Ergonomische Schreibtische, moderne Arbeitsplätze und alle benötigten Arbeitsmittel werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt – hier merkt man deutlich, dass das Wohl der Mitarbeitenden im Fokus steht. Auch die technische Ausstattung ist auf einem aktuellen Stand und unterstützt effizientes, angenehmes Arbeiten.
Besonders hervorzuheben ist die hervorragende und abwechslungsreiche Küche, die täglich frisch und vielfältig kocht. Ebenso beeindruckend ist das umfassende Gesundheits- und Sportangebot: eine eigene Betriebssportanlage, vielfältige Kurse, Massageangebote und sogar osteopathische ...
Top Ausstattung an und in Büros, IT und was sonst auch immer notwendig ist.
Sind alles in allem gut.
„Die technische Ausstattung war modern und Homeoffice wurde problemlos ermöglicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWK Versicherungen München – Vertrieb ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Stark hierarchisch geprägt. Informationen werden oft als Machtinstrument genutzt. Wer im Organigramm oben steht, hat das Wissensmonopol, was die tägliche Arbeit unnötig verlangsamt.
Die Kommunikation war nicht als wertschätzend und wirkte stellenweise abwertend gegenüber Mitarbeitenden. In einzelnen Teams wurde zudem eine sehr starke Kontrolle ausgeübt.
Von Thema zu Thema unterschiedlich
Man kommuniziert, aber die Art und Weise ist unter aller Kanone.
Die Kommunikation in der Gruppe war leider nicht offen und transparent. Informationen wurden oft nicht direkt weitergegeben, sondern hinter dem Rücken besprochen. Auch kam es vor, dass über nicht anwesende Kolleg:innen – gelästert wurde zusammen mit der Führungskraft. Ein respektvollerer, direkter Austausch hätte die Zusammenarbeit deutlich verbessert.“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden, aber oft nur innerhalb der sehr konservativen Leitplanken des Hauses. Echte Entwicklungspläne kenne ich nicht.
Viele Angebote
Weiterbildungen werden gefördert und bezuschusst, auch das interne Weiterbildungsprogramm, sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte, ist auf einem sehr hohen Niveau. So gibt es auch nach vielen Jahren der Zugehörigkeit immer wieder neue Seminare, das Angebot ist abwechslungsreich und bringt einen großen Mehrwert für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Weiterbildung ist in Ordnung
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten, wer sich entwickeln mag wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WWK Versicherungen München – Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet WWK Versicherungen München – Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WWK Versicherungen München – Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WWK Versicherungen München – Vertrieb als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WWK Versicherungen München – Vertrieb
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WWK Versicherungen München – Vertrieb
Branchendurchschnitt: Versicherung