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YAVEON 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score97 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
ERP Consultant3 Gehaltsangaben
Ø74.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YAVEON
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
YAVEON
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Yaveon ist auf dem genau richtigen Weg. Die richtige Mentalität gepaart mit den richtigen Leuten ergibt einfach das Ergebnis, welches wir bestens beobachten können.
Ich bin sehr glücklich damit, bei Yaveon zu arbeiten.
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Ich schätze die motivierende und dynamische Arbeitsatmosphäre und das gute Miteinander in meinem Team aber auch in der gesamten Firma.
Umgang unter den Kollegen, Umgang mit den Vorgesetzten
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Das HR Team macht unglaublich viel Richtig
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Alles, bitte weiter machen, es kann nur noch besser werden und ich freue mich ein Teil davon zu sein!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir nichts ein!
teils mangelnde Konsequenz in der Umsetzung neuer Konzepte/Strategien; interne Kommunikation verbesserungswürdig; zu starke Einflussnahme durch Investor
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Mir fällt nichts ein. Ich bin hier sehr sehr happy und kann die YAVEON auch nur jedem empfehlen.
Es gibt keine richtige Zeitenerfassung. Es müssen alle internen und externen Tätigkeiten, die am Tag gemacht wurden in ein System eingetragen werden.
Dies sollte jedoch getrennt behandelt werden, es sollen nur "externe" Zeiten erfasst werden müssen und die eigentliche Arbeitszeit soll über eine Stempeluhr getrackt werden.
Vertrauensarbeitszeit wird angepriesen, jedoch müssen alle Tätigkeiten in 15 Min Takt protokolliert werden.
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Pay-Gap zwischen neuen und älteren Mitarbeitern sowie die Notwendigkeit eines drahtes zur Führungsebene um ein angemessenes Gehalt verhandeln zu können.
Teilweise untragbare Erfahrungen mit Vorgesetzten und Kollegen, die folgenlos für diese blieben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Nachhaltigkeit sollten wir langfristig angehen.
Und ich hätte gerne YAVEON MERCH, z.b. einheitliche Jacken, Socken, Shirts für alle! :-) Das stärkt den Zusammenhalt noch mehr.
Insgesamt weiter so machen. Etwas mehr Struktur würde nicht schaden, aber auch da haben wir uns sehr gebessert.
Führungsebene muss lernen, in kritischen Situationen weniger Emotionalität an den Tag zu legen.
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Alte Strukturen brechen, neuen und jungen Kollegen mit mehr Wertschätzung begegnen. Offenerer Umgang mit Misserfolgen und negativen Nachrichten. Das langwierig erarbeitete Unternehmensleitbild ist toll, sollte aber auch gelebt werden. Das ist aktuell noch nicht ausreichend der Fall.
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Veraltetes Mobiliar entsorgen, Büros wirken teilweise schäbig. Hier könnte mal mit z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen, oder auch nur neuen funktionstüchtigen Whiteboards modernisiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von YAVEON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Von alten Arbeitgebern bin ich gewohnt, dass zwei Welten aufeinanderprallen. Die der Jungen und die der Alten. Bei Yaveon sehe ich das überhaupt nicht. Mit Sicherheit denkt man nicht immer gleich, aber es wird nie auf der eigenen Meinung beharrt.
5
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Wie bereits gesagt, habe ich das Gefühl, dass alle auf einer Ebene sind und alles immer sehr persönlich angegangen wird.
5
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Manchmal fehlt es an der Fähigkeit, für ältere Kollegen*innen eine Aufgabe zu finden, mit welcher sie dem Unternehmen einen großen Nutzen bringen können - sie werden nicht entsprechend ihren Stärken eingesetzt. Statt hier in einen konstruktiven Dialog zu gehen, versucht man zu oft, sich des 'Problems' zu entledigen.
3
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Das Know How wird sehr stark geschätzt und die Kollegen die von Anfang an dabei sind wurden auch zum 15 jährigen Bestehen eingeladen.
5
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Das Durchschnittsalter ist aus meiner Sicht eher jung was ich aber sehr erfrischend finde.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von YAVEON ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Könnte wesentlich besser sein
3
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Informationen, die man für die tägliche Arbeit benötigt, muss man sich mühevoll selber zusammensuchen.
1
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Früher sind die Mitarbeiter rechtzeitiger und proaktiver informiert worden. Der interne Newsletter ist meist sehr gut gelungen, aber der Flurfunk ist schneller. Vor allem ungeliebte Themen z.B. wenn das variable Gehalt nicht rechtzeitig gezahlt wird, werden meist mal so nebenbei erwähnt. Wenn diese mal wie vereinbart gezahlt werden oder aber irgendein "toller" Award gewonnen wurde gibt es gleich mehrere "tolle" Mails vom Vorstand.
2
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Kommunikation ist das große Problem der YAVEON. Viel kann man selber durch aktive Kommunikation abfedern, jedoch leider nicht alles.
1
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aus der schwachen Kommunikation in der Vergangenheit sind viele Probleme entstanden, aber Besserung ist bereits eingetreten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Weiterbildung ist aktuell im Umbruch, es wurde ein Grow Konzept entwickelt, mit dem sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann. Da bin ich total gespannt drauf und freue mich, was sich daraus cooles ergibt.
5
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Möglichkeiten zum Aufstieg oder zur Weiterbildung werden stets positiv auf- und auch ernst genommen. Alles kann ohne Probleme angesprochen werden!
5
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Ich habe die Möglichkeiten mich in verschiedenen Bereichen zu entwickeln und z.B. auch Weiterbildungen und Schulungen zu besuchen.
Gehen auf deine Ziele und Wünsche ein
5
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Gerade zu Beginn der Academy hat man sehr viele Schulungen, an denen man teilnimmt. Aber auch außerhalb dieses Programms werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, an denen man teilnehmen kann.
So wie ich es bisher mitbekommen habe, gibt es auch gute Aufstiegschancen, wenn man den entsprechenden Fleiß und Ehrgeiz an den Tag legt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • YAVEON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet YAVEON besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden YAVEON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei YAVEON als eher modern.
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