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Yellowgrape 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr wertschätzende Kommunikation und transparente Abläufe. Immer wieder tolle Events, Benefits, gute technische Ausstattung für alle Mitarbeiter.
Highly recommend for its inclusive culture, fun events, and the freedom to be yourself.
Bij Yellowgrape heb je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast is er ook veel ruimte voor gezelligheid en leuke borrels.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal gehen Informationen zwischen der Zentrale in Holland und der Berliner Niederlassung verloren.
Nothing really!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

We zijn zo snel gegroeid dat het soms wat druk is op kantoor. Maar dat duurt niet lang meer, want een tweede pand is op komst.
Improve internal communication for better project alignment and team coordination.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Yellowgrape ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lots of attention is given to the employees. My supervisor is highly interested and takes care of my well-being in the company by regularly checking it and taking action for everything that can support me.
In general, the atmosphere is pretty dynamic, with a very positive energy, and a common wish to work well together.
Viel Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


There is a real flat hierarchy. This means that if you look for vertical growth (from specialist to leader), you should consider that the chances are pretty limited.
You can learn a lot from the client variety, grow in your role (from Junior to Senior), and potentially switch to different specialisation roles.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Yellowgrape wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Yellowgrape besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yellowgrape als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yellowgrape als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yellowgrape
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Yellowgrape
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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