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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man mit ihm über alles reden kann. Das wie viel zusammen lachen
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Flexible Arbeitszeit
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Kann ich nicht beurteilen
Steht hinter mir
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Das wir mit dem über alles reden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man ihn oft nicht versteht, da er nuschelt. Seine Geschichten die er immer wieder erzählt ( leider immer die gleichen). Dann gehe ich aus dem Zimmer und wenn er fertig ist ruft er mich zurück
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Keine Kommunikation
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Keine Einigkeit, verschiedene Führungskräfte , Managment führungslos
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Durcheinander
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Kann ich nicht beurteilen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geregelter Ablauf, faire Bezahlung
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Schulungen für bessere Personalführung und weniger Geiz. Behandelt eure Leute gut, dann bleiben sie auch.
Besser führen
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Mehr Gehalt da ich die einzige vollzeit Kraft bin
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Haben wir schon gemacht, müssen jetzt warten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Zahnarzt ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Mal so mal so
3
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Sehr gut. Nette Kolleginnen
5
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Gute Stimmung steht hier im Vordergrund, weil wir so am leistungsfähigsten und super im Team arbeiten und lachen können
5
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Kolleginnen halten zusammen. Jeder geht fair miteinander um. Freundlich und immer mit Spaß bei der Sache.
5
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Wie in jeder großen Praxis mit vielen Mädels, chaotisch und trotzdem organisiert
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnarzt ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich habe einmalig 3 Wochen Urlaub am Stück genommen, sprich ich war einen Monat fast nicht da und habe keine Tankkarte bekommen, weil ich ja nicht auf Arbeit gefahren bin. Andere Mitarbeiter/ehemalige Mitarbeiter haben dazu ähnliche Geschichten. Der Rest kommt relativ pünktlich. Manchmal aber auch da fehlerhaft. (Weniger als abgesprochen etc.) Man muss immer hinterher sein und aufpassen, dass alles richtig ist.
2
Bewertung lesen
Könnte besser sein, ein Allgemeingültiger Tarifvertrag muss Pflicht werden
3
Bewertung lesen
Sehr sehr wenig für das was ich eigentlich arbeite
1
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Pünkliche Zahlung, Anpassung des Gehaltes sehr zögerlich erst nach mehreren Ansprachen.
3
Bewertung lesen
mein Gehalt könnte besser sein
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildung sind immer gerne gesehen und werden bezahlt
5
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Wer sich weiterbilden möchte, wird mit offenen Armen empfangen.
5
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Weiterbildungen werden auf jeden Fall gefördert.
5
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Ohne geht es nicht
4
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Fortbildungen werden von der Geschäftsleitung unterstützt und gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zahnarzt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Zahnarzt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zahnarzt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zahnarzt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnarzt
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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