Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenMeine Berufserfahrung in diesem Unternehmen war in vielerlei Hinsicht außerordentlich positiv. Das Arbeitsklima ist wirklich angenehm und trägt wesentlich zu meinem Wohlbefinden und meiner Produktivität bei. Ich habe eine bemerkenswerte Flexibilität von Seiten des Unternehmens erfahren, die entscheidend war, um persönliche und berufliche Situationen auszubalancieren.
Das Verständnis des Unternehmens war entscheidend, als ich Anpassungen meiner Arbeitszeit oder meines Arbeitspensums benötigte. Diese Haltung hat ein Umfeld geschaffen, in dem ich mich unterstützt und geschätzt fühle, was in vielen anderen Unternehmen nicht ...
Sie haben überwiegend gute Mitarbeiter gewählt. Das ist auf jeden Fall eine Leistung. Nur danach haben sie diese ruiniert.
Professioneller und netter Umgang
Darüber denke ich noch nach.
Inkompetenz in der Führung
unprofessionelles, emotionales und nachtragendes Verhalten
keine Vision
stresst und mobbt die Mitarbeiter und wenn möglich auch die Honorarkräfte
macht Arbeitnehmer klein
verschwendet Geld hier und da, anstatt gute Gehälter zu zahlen
kein Weihnachts- oder Sommergeld, keine Flexibilität, keine attraktiven Angebote für die Arbeitnehmer
keine Wertschätzung für die Kompetenz und das Wissen der Arbeitnehmer und Honorarkräfte, sondern eher Neid
Habe ich noch nichts rausgekriegt!
Leider wird das ungenutzte kreative Potential der Mitarbeitenden durch die misstrauische und unfreundliche Atmosphäre nicht gefördert. Im Gegenteil: Viele sind auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
Macht weiter so und lasst euch nicht unterkriegen.
Den Job aufgeben. Sie sind dafür nicht geeigent.
Die Geschäftsführung sollte ihren eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr vertrauen und übergriffiges Verhalten vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von Zebus Zentrum für Bildung und Sprache ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr bunte Fachkräfte. Alle sind willkommen und es wird viel getan, damit sich alle wohlfühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zebus Zentrum für Bildung und Sprache ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung mobbte die Arbeitnehmer
Bemühte freundliche Kolleginnen und Kollegen versüßen einem die Atmo, die die Geschäftsführung mehrmals die Woche vergiftet durch cholerische Wutausbrüche, falsche Verdächtigungen oder unangenehme Fragen bei der "Privataudienz", die jede/r Angestellte/r zu absolvieren hat. Diese Privataudienz ist ein Termin, bei dem der Arbeitnehmer allein mit der Geschäftsführung beisammen sitzt und dabei persönlich gelobt oder angegriffen wird. Meistens ist der Tag danach gelaufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen. Die Geschäftsleitung war jeglichem Fortschritt gegenüber sehr neidisch. Sie redete zwar gerne über die Zukunft und über Fortschritt, legte aber allen Steine in den Weg und war nachtragend.
Darüber hinaus zeigt das Unternehmen ein echtes Engagement für die Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es kontinuierliche Schulungen anbietet.
Weiterbildungen, Fortbildungen und Bildungsurlaub wird uns gewährt
Fortbildungen sind sehr gerne gesehen und werden gefördert.
Kann man machen, wenn man Zeit und Interesse hat.
