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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Zeit bei ZeBus war eine äußerst bereichernde Erfahrung. Die Arbeit in einem so vielfältigen und interkulturellen Umfeld war nicht nur spannend, sondern auch sehr erfüllend. Das Team war stets engagiert und unterstützend, wodurch eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre geschaffen wurde.
Besonders beeindruckt hat mich das Engagement der Schule, Zuwanderer bestmöglich in ihrem Integrationsprozess zu unterstützen. Die Kursinhalte waren hervorragend auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt, und ich konnte miterleben, wie die Lernenden nicht nur ihre Sprachkenntnisse, sondern auch ihr ...
Ein von Frauen geführtes Unternehmen. Es wird Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre gelegt.
Es haben sich großartige Menschen zusammengefunden und zu einem ganz besonderen Team entwickelt.
Alle 6 Monate findet ein Studientag statt, an dem man im Wechsel, gemeinsam einen Workshop besucht oder einfach einen schönen Tag miteinander verbringt.
Bildungsurlaub wird genutzt und gefördert.
Der Arbeitgeber engagiert sich sehr im Kiez und für soziale Projekte und ist stets um die betriebliche Weiterentwicklung bemüht.
Ich habe das Gefühl, Teil eines großartigen Teams zu sein. Die Atmosphäre ist professionell und zugleich herzlich. Kollegen und Vorgesetzte begegnen mir auf Augenhöhe, und ich kann stets auf ihre Unterstützung zählen. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Hier herrscht echtes Teamgefühl, und jede Arbeit wird wertgeschätzt. Zebus e.V. bietet mir nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem ich mich rundum wohlfühle und wachsen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inkompetenz in der Führung
unprofessionelles, emotionales und nachtragendes Verhalten
keine Vision
stresst und mobbt die Mitarbeiter und wenn möglich auch die Honorarkräfte
macht Arbeitnehmer klein
verschwendet Geld hier und da, anstatt gute Gehälter zu zahlen
kein Weihnachts- oder Sommergeld, keine Flexibilität, keine attraktiven Angebote für die Arbeitnehmer
keine Wertschätzung für die Kompetenz und das Wissen der Arbeitnehmer und Honorarkräfte, sondern eher Neid
Die gesamte Führungsebene
Habe ich noch nichts rausgekriegt!
Leider wird das ungenutzte kreative Potential der Mitarbeitenden durch die misstrauische und unfreundliche Atmosphäre nicht gefördert. Im Gegenteil: Viele sind auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung.
Verbesserungsvorschläge
Legt den Neid und die Missgunst ab und startet nochmal neu mit ein paar Führungsseminaren im Gepäck
Ich fände es großartig, wenn es mehr Gelegenheiten für regelmäßige Teamtreffen und gemeinsame Workshops gäbe. So könnte der Zusammenhalt im Team noch weiter wachsen und das Miteinander würde dadurch zusätzlich gestärkt.
Macht weiter so und lasst euch nicht unterkriegen.
Den Job aufgeben. Sie sind dafür nicht geeigent.
Die Geschäftsführung sollte ihren eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr vertrauen und übergriffiges Verhalten vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Zebus Zentrum für Bildung und Sprache ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Unternehmen wurde viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, welche auch im Alltag im bunten Team gelebt wurde, damit sich alle wohlfühlen.
Diverses Team von Kolleginnen und Kollegen und aktive Förderung von Gleichberechtigungsthemen in Seminaren und Weiterbildungen.
Jeder wird gleichermaßen respektiert und geschätzt.
Sehr bunte Fachkräfte. Alle sind willkommen und es wird viel getan, damit sich alle wohlfühlen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zebus Zentrum für Bildung und Sprache ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Toxisch, ich kann mich nur anschließen. Sogar wer mit wem spricht, wird hier kontrolliert. Habe einmal einer „Anweisung“ der stellvertretenden Geschäftsleitung nicht „befolgt“ und eigenständig eine Mitarbeitende angesprochen und um Hilfe gebeten, anstatt über die Stellvertretung zu kommunizieren und wurde dafür ernsthaft ermahnt.
Die Geschäftsleitung mobbte die Arbeitnehmer
Bemühte freundliche Kolleginnen und Kollegen versüßen einem die Atmo, die die Geschäftsführung mehrmals die Woche vergiftet durch cholerische Wutausbrüche, falsche Verdächtigungen oder unangenehme Fragen bei der "Privataudienz", die jede/r Angestellte/r zu absolvieren hat. Diese Privataudienz ist ein Termin, bei dem der Arbeitnehmer allein mit der Geschäftsführung beisammen sitzt und dabei persönlich gelobt oder angegriffen wird. Meistens ist der Tag danach gelaufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Lernen dank vielfältiger interner Fortbildungsangebote und Optionen wie Bildungsurlaub.
Hausinternes Weiterbildungsangebot, das aktiv gefördert wird. Weiterbildung wird sehr unterstützt auch in Form von Bildungsurlaub.
Es besteht die Möglichkeit gezielt an Schulungen und Workshops teilzunehmen und es gibt auch die Option für Bildungsurlaub.
Keine Aufstiegschancen. Die Geschäftsleitung war jeglichem Fortschritt gegenüber sehr neidisch. Sie redete zwar gerne über die Zukunft und über Fortschritt, legte aber allen Steine in den Weg und war nachtragend.
Darüber hinaus zeigt das Unternehmen ein echtes Engagement für die Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es kontinuierliche Schulungen anbietet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zebus Zentrum für Bildung und Sprache wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Zebus Zentrum für Bildung und Sprache besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zebus Zentrum für Bildung und Sprache als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zebus Zentrum für Bildung und Sprache als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Zebus Zentrum für Bildung und Sprache
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zebus Zentrum für Bildung und Sprache
Branchendurchschnitt: Bildung