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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr aufgeschlossen, lösungsorientiert, sehr freundlicher Umgang miteinander, immer erreichbar, pünktliche Gehaltszahlung,
Familie steht an erster Stelle. Da gab es immer Verständnis, wenn irgendwas war.
Optimaler Arbeitgeber um Job und Familie miteinander zu vereinbaren.
Die Wertschätzung die man von der Chefin bekommt ist unbezahlbar
das Liebe und freundschaftliche Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unwahrheiten bei Kunden über die Mitarbeiter erzählen. Fehlende Einarbeitung bzgl. der Dokumentation. Engagement wird nicht gefördert sondern unterdrückt. Fehlende Gleichberechtigung aller Angestellten und Kunden.
AG sehr subjektiv. Handelt nicht objektiv im Team. Man hat keine benefits wie Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge.
Zum Kunden fährt man mit seinem Privat PKW.
Verbesserungsvorschläge
Fairer und ehrlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und Kunden.
Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Zeit Genug Betreuungssdienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hierzu gibt es überhaupt keine Kritikpunkte anzuführen.
Wird ganz groß geschrieben
Neuste Fahrzeug mit modernster Technik befinden sich im stetig wachsenden Fuhrpark. Es werden monatliche Zusatzleistungen pro Mitarbeiter*in bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeit Genug Betreuungssdienst ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist knapp über Mindestlohn. Die Abrechnungen sind selten korrekt. Es gibt kleine Benefits, wie Einkaufsgutscheine, doch bei Urlaub oder Krankheit wird ab dem ersten Tag gleich Geld abgezogen. Geschenke zu Weihnachten und Geburtstag, aber kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Entlohnung knapp über dem Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen finden statt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Interne Versetzungen auf andere Positionen sind nicht möglich/gewünscht.
Jährliche Weiterbildungen werden durchgeführt.
Weiterbildungen sind und werden fortlaufend angeboten.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeit Genug Betreuungssdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zeit Genug Betreuungssdienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeit Genug Betreuungssdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeit Genug Betreuungssdienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Zeit Genug Betreuungssdienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zeit Genug Betreuungssdienst
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