Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFreie Arbeit, flexible Arbeitszeiten
Kein Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Wird alles zugunsten der Chefs unter den Teppich gekehrt. Auch Mobbing. Das gibt/gab es hier offiziell nicht.
Die Arbeitnehmer sind das wichtigste Gut eines Unternehmens. Nehmt die Anliegen eurer Mitarbeiter ernst und vergesst dabei irgendwelche Verbandelungen und bleibt neutral und fair.
Der am besten bewertete Faktor von ZEITUNGSVERLAG WAIBLINGEN ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die gab es wirklich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEITUNGSVERLAG WAIBLINGEN ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nur einen guten erlebt. Alle anderen eine Katastrophe, bis hoch zur Leitung. Unter der alten Leitung hätte es das nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kam auf die Abteilung an
