Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Moment befindet sich die Behörde in einer Umstrukturierung. Vieles was bis vor einigen Jahren undenkbar war wird nunmehr angegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist der Arbeitsplatz „zu sicher“. Viele Mitarbeiter bekommen so oft erst nach mehreren Jahren Konsequenzen bei Fehlverhalten zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Home Office wird angeblich bald realisiert - damit wäre auch nichts mehr auszusetzen!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Zentrale Ausländerbehörde ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist fair. Die Einstufung erfolgt nach Anrechnung der Vordienstzeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrale Ausländerbehörde ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist schlechter als die Realität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Verbeamtung wird nach einer sehr kurzem Zeitraum angeboten und auch mit Kursen ermöglicht (Qualifizierungsprogramme).
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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