Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Gehaltszahlung
Zu wenig Pflegefachkräfte, zu viele Patienten, die durch eine PFK versorgt werden müssen, zu oft einspringen, häufiger Stationswechsel.
Mehr Personal, leistungsgerechtere Bezahlung.
Der am besten bewertete Faktor von Zentralklinik Emil von Behring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche Zahlung, Gehalt könnte den Leistungen entsprechend besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein weiterkommen, wenn man die Denunziantenschiene fährt, auf Freizeit verzichtet und am Besten 18 Tage durcharbeiten, kurze Wechsel widerstandslos annimmt: am selben Tag vom Frühdienst in den Nachtdienst geht oder soger Doppeldienst macht. Dann ist man der Liebling der Leitung....
