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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das regelmäßig Weiterbildungen stattfinden und erwünscht sind. Sowie Gesundheitspräventionsmaßnahmen durchgeführt werden an denen die Mitarbeiter aus allen Abteilungen teilnehmen können.
Das Investitionen geplant und umgesetzt werden.
Die produzierten Produkte
Die produzierten Artikel
Es ist ein langjähriges Unternehmen mit Tradition und tollen Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle konditionellen Dinge entsprechen in keinster Weise den üblichen Marktgegebenheiten!
Ich finde nichts schlecht aber natürlich gibt es immer Dinge an denen man arbeiten kann.
Die Mitarbeiter sind auf ihr Auto angewiesen.
eigentlich alles
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich verinnerlichen, dass das höchste Gut einer Firma die Mitarbeiter sind!
Investitionen weiter vorantreiben um Kundenwünsche erfüllen zu können und die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern.
Höre noch heute von alten Kollegen, dass sich nahezu nichts geändert haben soll. Arbeitet mal daran!
Kompetente Mitarbeiter für ein angepassten Lohn anstellen.
Störenfriede aussortieren.
Führungskräften Zeit einräumen, ihre Aufgaben ordentlich zu erledigen.
Feedbackgespräche wären der richtige Weg.
Leistungsgerechte Bezahlung und dadurch langfristige Bindung an Mitarbeiter.
Positionsgerechte Lehrgänge für aktuellen Werkleiter. (Führung, Steuerung, Methoden)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ZUEGG Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
super - in Deutschland
Fragen werden jederzeit gern beantwortet
Es herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird sich immer untereinander geholfen.
Funktioniert zum größten Teil, schwarze Schafe gibt es überall.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZUEGG Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
aus eine gute Work-Life-Balance wird geachtet, aber auch hier gibt es noch ungenutztes Potenzial z.B. Homeoffice
Durch fehlende Mitarbeiter ist es oft für die, die da sind sehr viel Arbeit und dann fallen auch Überstunden an.
gibt es nicht.
Work wird gern gesehen, life nicht so.
Elternzeiten werden mit unterschwelligen Kommentaren beurteilt, obwohl man die Abmachungen im Vorfeld gemeinsam getroffen hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder der interessiert ist sich weiterzubilden, wird auch gefördert. Es werden Schulungstage angeboten und der bedarf wird jedes Jahr geprüft.
erfolgte nicht
Weiterbildungen werden unterstützt
Weiterbildung ist immer möglich und wird gern gesehen!
Habe damals von 1-2 Leuten mitbekommen, dass sie etwas aufgestiegen sind. War also schon irgendwie möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZUEGG Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ZUEGG Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZUEGG Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZUEGG Deutschland als eher modern.
Puls
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