Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial, flache Hierarchien, sicherer Arbeitsplatz, Tarifvertrag.
Nette Kollegen, entspanntes Arbeiten, abwechslungsreiches Arbeiten, man hat sehr viel Freiheit seinen eigenen Job zu gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine HO Option, keine Karrieremöglichkeiten
Zu viel um das aufzuschreiben
Außer einem eklatanten Mangel an Parkplätzen (ich mag einfach keine öffentlichen Verkehrsmittel) finde ich keinen Kritikpunkt den ich als wirklich schlecht bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Weiterbildung-, Schulungsangebot erweitern. Mehr Kontrolle/Abgleich der Tätigkeiten.
Kommunikation, Arbeitnehmerwertschätzung und kompetentere Führung
Mehr offene, wertschätzende Feedbackkultur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Zug um Zug ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, den gibt es, standortbezogen. Standortübergreifend eher nicht.
Neue Freunde gefunden und großer Zusammenhalt
Top. Auch mit den Kollegen in Köln.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zug um Zug ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
2 Sterne nur wegen eines Kollegen...
Habe dort viel gelernt und wurde stets respektvoll behandelt
Inkompetent, faul, feige, korrupt und befangen.
Wie gesagt, hier fehlte es mir ein wenig an Feedback. Haette ich meinen Stand besser einschätzen können, hätte ich mich trotz Befristung wahrscheinlich nicht so schnell weg beworben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis heute keine wirkliche Weiterbildung erhalten.
Ich wurde wieder auf den ersten Arbeitsmarkt gebracht
Interessiert niemanden
Entwicklungsmöglichkeiten nach oben waren eher nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zug um Zug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Zug um Zug schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zug um Zug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zug um Zug als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.