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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozial, flache Hierarchien, sicherer Arbeitsplatz, Tarifvertrag.
Bewertung lesen
Nette Kollegen, entspanntes Arbeiten, abwechslungsreiches Arbeiten, man hat sehr viel Freiheit seinen eigenen Job zu gestalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine HO Option, keine Karrieremöglichkeiten
Bewertung lesen
Zu viel um das aufzuschreiben
Bewertung lesen
Außer einem eklatanten Mangel an Parkplätzen (ich mag einfach keine öffentlichen Verkehrsmittel) finde ich keinen Kritikpunkt den ich als wirklich schlecht bezeichnen würde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation
Bewertung lesen
Weiterbildung-, Schulungsangebot erweitern. Mehr Kontrolle/Abgleich der Tätigkeiten.
Bewertung lesen
Kommunikation, Arbeitnehmerwertschätzung und kompetentere Führung
Bewertung lesen
Mehr offene, wertschätzende Feedbackkultur.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Zug um Zug ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ja, den gibt es, standortbezogen. Standortübergreifend eher nicht.
4
Bewertung lesen
Neue Freunde gefunden und großer Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Top. Auch mit den Kollegen in Köln.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zug um Zug ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man meint man hätte ein gutes Image, jeder der schon mal wo anders gearbeitet hat weiß das dem nicht so ist. Klüngel allenthalben.
1
Bewertung lesen
Zählt in dieser Branche nichts
1
Bewertung lesen
Naja... Die Branche an sich hat halt mit dem Image schon zu kämpfen, wobei ich schon glaube das man bei Zug um Zug deutlich besser aufgehoben ist als bei der Konkurrenz. Auch als Kunde.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bis heute keine wirkliche Weiterbildung erhalten.
1
Bewertung lesen
Ich wurde wieder auf den ersten Arbeitsmarkt gebracht
5
Bewertung lesen
Interessiert niemanden
1
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten nach oben waren eher nicht gegeben.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zug um Zug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Zug um Zug schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zug um Zug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zug um Zug als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Zug um Zug
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Zug um Zug
Branchendurchschnitt: Vereine
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