Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
BetriebsarztVertrauen, vielseitige Tätigkeiten und in meinem Fall, ein gutes Team.
Solange der Laden läuft, kann man machen, was man möchte.
Hoher Selbstverantwortunggrad
Menschliche und zugewandte Atmosphäre
Alles in Ordnung
Man schaut eigentlich ständig, ob man nicht doch den Job wechseln soll.
Mangelnde Kommunikation, straffe undurchlössige Hierarchie, Mikromanagement statt leadership.
keine Flexibilität bzgl. Weiterbildungen
Wenig sichtbare Erfolge und kaum Wertschätzung durch die Kundschaft
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, weniger Mikromanagement, gutes Leadership und besseren Umgang mit den Mitarbeitenden.
Einfach mal zuhören und auf Vorschläge eingehen oder diskutieren.
Bessere Kommunikation im Unternehmensverbund.
bessere Leistungen
Gute Mitarbeiter halten. Sozialarbeiter einstellen und nicht branchenferne Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von zukunftplus ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es arbeiten dort hauptsächlich Frauen
Selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zukunftplus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn
Mindestlohn in Fort-und Weiterbildungsbranche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hausinterne Fortbildung, keine Karrieremögöichkeiten
Keine Karriere möglich
Fortbildung wird erwartet und regelmässig angeboten
