Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe die Betreuung durch den Verein als sehr unterstützend und gut organisiert erlebt.
war top in Bezug auf Fortbildung
Vertrauen, vielseitige Tätigkeiten und in meinem Fall, ein gutes Team.
Solange der Laden läuft, kann man machen, was man möchte.
Hoher Selbstverantwortunggrad
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Betreuung durch den Ansprechpartner im Unternehmen war solide, könnte jedoch in einzelnen Punkten noch ausgebaut werden.
Mangelnde Kommunikation, straffe undurchlössige Hierarchie, Mikromanagement statt leadership.
Man schaut eigentlich ständig, ob man nicht doch den Job wechseln soll.
keine Flexibilität bzgl. Weiterbildungen
Wenig sichtbare Erfolge und kaum Wertschätzung durch die Kundschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, weniger Mikromanagement, gutes Leadership und besseren Umgang mit den Mitarbeitenden.
Einfach mal zuhören und auf Vorschläge eingehen oder diskutieren.
Bessere Kommunikation im Unternehmensverbund.
bessere Leistungen
Gute Mitarbeiter halten. Sozialarbeiter einstellen und nicht branchenferne Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von zukunftplus ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Monatelang am Laptop gearbeitet
Nichts zu beanstanden, angemessen, Homeoffice wurde in Pandemiezeiten regelmässig umgesetzt
Laptop, Diensthandy wird gestellt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zukunftplus ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn
Mindestlohn in Fort-und Weiterbildungsbranche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hausinterne Fortbildung, keine Karrieremögöichkeiten
Keine Karriere möglich
Fortbildung wird erwartet und regelmässig angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zukunftplus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet zukunftplus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zukunftplus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zukunftplus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.