Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEinzelne Personen haben zu viel Macht und hauen andere in die Pfanne. Die Leitung ist dieser Person gegenüber blind!
Und noch vieles mehr!
Bonus für die Mitarbeiter die täglich eine sehr gute bis gute Arbeit machen, und nicht schon morgens mit Frust eintrudeln, nur weil der Nachbar in der S-Bahn Probleme gemacht hat.
Der am besten bewertete Faktor von zukunftsbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets korrekt.
Die älteren Kollegen haben argumentativ grundsätzlich Vorrecht, was nicht immer zu konstruktiven Teamlösungen beiträgt. Bei Jubiläen kommt keine Wertschätzung seitens der Leitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zukunftsbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine klaren Verantwortungsstrukturen. Entscheidungen fühlten sich häufig willkürlich an. Für das Gehalt und Setting sehr undankbare Atmosphäre, was sich auch auf die meisten Mitarbeitenden deutlich auswirkte.
unberechenbar
Besonders nach Kündigung kippt mehrfach beobachtet das Verhältnis. Grundlos schlechte Arbeitszeugnisse werden ausgestellt, Urlaubsabgeltung muss eingeklagt werden, einfach kein wohlwollender Umgang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wurden dir online nebenbei aufgezwungen ohne intressenorientiert....
Zur Steigerung der bisherigen Qualifikation, wurde abgelehnt
Es ist nicht vorgesehen in diesem Unternehmen Karriere zu machen oder auf zu steigen. Wortwörtliche Rede.
Pro Jahr hat jeder Mitarbeitende das Recht auf 6 Weiterbildungstage.
Fortbildungen können wahrgenommen werden und werden auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
