Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzelne Personen haben zu viel Macht und hauen andere in die Pfanne. Die Leitung ist dieser Person gegenüber blind!
Und noch vieles mehr!
Verbesserungsvorschläge
Bonus für die Mitarbeiter die täglich eine sehr gute bis gute Arbeit machen, und nicht schon morgens mit Frust eintrudeln, nur weil der Nachbar in der S-Bahn Probleme gemacht hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von zukunftsbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man machte das Beste unter den gegebenen Umständen und unterstützte sich stets.
Kommunikation hapert, aber es gibt Supervisionen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zukunftsbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unberechenbar
Keine klaren Verantwortungsstrukturen. Entscheidungen fühlten sich häufig willkürlich an. Für das Gehalt und Setting sehr undankbare Atmosphäre, was sich auch auf die meisten Mitarbeitenden deutlich auswirkte.
Besonders nach Kündigung kippt mehrfach beobachtet das Verhältnis. Grundlos schlechte Arbeitszeugnisse werden ausgestellt, Urlaubsabgeltung muss eingeklagt werden, einfach kein wohlwollender Umgang.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wurden dir online nebenbei aufgezwungen ohne intressenorientiert....
Zur Steigerung der bisherigen Qualifikation, wurde abgelehnt
Es ist nicht vorgesehen in diesem Unternehmen Karriere zu machen oder auf zu steigen. Wortwörtliche Rede.
Pro Jahr hat jeder Mitarbeitende das Recht auf 6 Weiterbildungstage.
Fortbildungen können wahrgenommen werden und werden auch gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zukunftsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet zukunftsbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zukunftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zukunftsbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.