Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgePersönliche und menschliche Komponente - Spannendes Arbeitsumfeld mit facettenreichen Projektphase. Nicht nur eine Teil einer Maschinerie zu sein, sondern Projekte von A - Z zu begleiten
Die freundliche Familiäre Stimmung.
Den Familien-mäßigen Zusammenhalt
Die schlechte Absprache mit den Mitarbeitern.
Das Informationstechnische Chaos
Mehr Kommunikation, mehr Klarheit für Angestellte.
Mehr Absprache mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Zum goldenen Pixel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Unternehmenskultur bei der ZGP ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung. Man fühlt sich nicht nur wie eine Nummer, sondern als wichtiger und eigenständiger Teil eines Teams, das gemeinsam etwas bewegt.
Die Stimmung im Team ist meist sehr gut und das Miteinander angenehm. In stressigen Zeiten kann es mal etwas angespannter werden, was aber verständlich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat hier gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren. Wer Interesse zeigt, bekommt oft die Chance, in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und seine Fähigkeiten auszubauen. Natürlich gibt es auch Phasen, in denen die täglichen Aufgaben Vorrang haben, gerade wenn viel los ist. Trotzdem finde ich es toll, dass Weiterentwicklung hier aktiv gefördert wird und man als Mitarbeiter*in unterstützt wird.
Man hat hier die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln - Persönlich, wie auch Fachlich - sei es durch neue Projekte, den Austausch im Team oder gezielte Weiterbildung. Wer möchte kriegt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit Projekte eigenständig umzusetzen !
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
