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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • KantineKantine
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefits, 36 Stunden Woche und Sonderzahlungen
Die Kolleginnen und Kollegen die schon länger da sind
Super Team und Arbeitsbedingungen durch kleine Büros mit der Möglichkeit zum Home Office. Dazu marktgerechtes Gehalt und freiwillige Sonderboni.
Bewertung lesen
Tolles Klima, herzliche Menschen, interessante Aufgaben.
Kurze Wege, schnelle Veränderungen, der gute Umgang und die gute Stimmung. Besonders positiv finde ich die Körbe auf den Toiletten mit Hygiene- und Kosmetikartikeln zur freien Verwendung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit Mitarbeitern die die Firma verlassen müssen/wollen ist schrecklich vorgesetzte die kein Respekt haben vor einen Mitarbeiter Hauff will sich nach außen sehr gut da stehen aber in ihnen werden die Menschen Respekt los behandelt und angelogen und erpresst
Ich musste leider nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses sowohl monetäre als auch formelle Ansprüche mit Androhung rechtlicher Maßnahmen durchsetzen. Sehr schade. Dies wäre vor dem Wechsel der Leitung nicht nötig gewesen
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Der Standort ist zu klein und daher steht überall Material.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefüge regelmäßig anpassen und auf Mitarbeiter hören bei Kritik
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen optimiert werden.
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Das Gehalt könnte etwas attraktiver sein, da es keine Zuschläge durch Schicht, etc. gibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hauff-Technik GRIDCOM ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


- Klimatisierte Büros und Produktionsbereiche
- Kein Maschinenlärm
- Gut eingerichtete Arbeitsplätze
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden technisch gut ausgestattet (PC, zwei Monitore), Luftfilter in den Büros, die maximal bis zu vier Mitarbeitende haben
4
Bewertung lesen
Waren gut, wurden aber mit der neuen G.führung alle verändert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauff-Technik GRIDCOM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Versprochene Weiterbildung wurde nicht angeboten.
1
Bewertung lesen
Durch die Veränderungen beim Wachstum können sich Chancen ergeben, ansonsten ist wenig Raum zur persönlichen Entwicklung, da die Firma noch recht klein ist.
3
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Keine Bildungsmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hauff-Technik GRIDCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Hauff-Technik GRIDCOM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauff-Technik GRIDCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauff-Technik GRIDCOM als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauff-Technik GRIDCOM
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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