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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungnette Kollegen, Chefs sind ok, schöne Branche
Manchmal war es lustig. Galgenhumor...
teiweise veraltete Abläufe, wenig Einfluss aufs Sortiment
Ich glaube, meine Bewertung spricht für sich
Mitarbeiter-Duschen, schönere Pausenraum und Aussenbereich
Mehr motiviertes Personal einstellen und auch halten. Vielleicht mal an gewissen Positionen schauen, warum so viele Mitarbeiter frustriert sind und es nicht auch ein Weg seien kann motivierte Mitarbeiter zu halten, in dem man sich von anderen Kandidaten entledigt...
Der am besten bewertete Faktor von zweirad center stadler mannheim ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist definitiv gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zweirad center stadler mannheim ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist halt Einzelhandel mit starkem Saisongeschäft, Samstagsarbeit, dafür kann man am freien Tag unter der Woche seine Sachen erledigen
what? Work-Balance ja. Lifebalance No!
Hohe Überstunden, gerade in der Saison (naja außerhalb auch), welche sich NIE abbauen werden. Gute Mitarbeiter versuchen wohl so schnell es geht, diesen Laden wieder zu verlassen und nur die unmotivierten bleiben. Es ist wohl schwer mehr Personal auch dauerhaft zu halten,....wie schon erwähnt, der Teufelskreis
Problematische Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind dünn, müsste man vielleicht in eine andere Stadler-Fuliale. Produktschulungen gibt es und 1x im Jahr Verkaufsschulung.
