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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den sicheren Arbeitsplatz
Bewertung lesen
immer für ein Problem offene Ohren zu haben und eine Lösung finden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bürokratie etc.
Bewertung lesen
er setzt immer volle Bereitschaft voraus
Das eben die Kommunikation nachgelassen hat. Der Kontakt zu den Kollegen nimmt ab und es wird mehr schlechte als gute Stimmung verbreitet!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie, mehr Homeoffice und Work-Life-Balance, mehr Flexibilität wäre schön, mehr Möglichkeit zur Entwicklung nach oben.
Bewertung lesen
fühle mich dort wohl und akzeptiere die geforderten Sichtpunkte
Die Kommunikation von oben nach untern muß besser funktionieren, früheres Einbinden der Personen die am Ende die Entscheidungen umsetzen müssen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommt auf die Abteilung an, in meiner sehr gut
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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