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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zweites Deutsches Fernsehen, Mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Zweites Deutsches Fernsehen, Mainz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweites Deutsches Fernsehen, Mainz als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Zweites Deutsches Fernsehen, Mainz
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zweites Deutsches Fernsehen, Mainz
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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