Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeZwergenland Leipzig gGmbH wurde in den letzten Jahren von seinem Wachstum geprägt. So einen Wandel mitzuerleben (ich war knapp 23 Jahre im Unternehmen) ist eine spannende Erfahrung. Dies ist das Ergebnis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Die Nähe zu ALLEN KollegInnen, egal aus welchen Bereichen.
regelmäßiger Lohn, branchenüblich
pünktliches Gehalt
fehlendes Einhalten von Absprachen, Willkür, Intransparenz, mangelnde Werte… man merkt wenig, dass man hier in einem sozialen Unternehmen ist, es gibt immernoch keine Mitarbeitervertretung
fehlende Kommunikation, Willkür, Intransparenz und „nach Nase“ Entscheidungen… Schade keine Ideale mehr sondern nur Profit.
Ich würde mir wünschen, dass die Leitungskräfte wieder etwas mehr Gestaltungsfreiraum bekämen. Dies hat auch mit Vertrauen zu tun.
klare Strukturen, transparente Informationswege, nachvollziehbare Entscheidungen, Einhalten von Absprachen
die ganz obere Führungsriege sollte sich auch weiterbilden vielleicht kommt ja dann noch was
Der am besten bewertete Faktor von Zwergenland Leipzig gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selten so ein vielfältiges Aufgabengebiet bearbeitet.
Im eigenen Aufgabengebiet konnte ich mich frei entfalten und auch Dinge einmal auszuprobieren.
die Arbeit am Kind& mit den direkten Kollegen ist Top-was will man mehr?
wenn man den darf, hat man viel Spielraum in seinem Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwergenland Leipzig gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
leider mangelhaft, Leitungsebene ist nur Erfüllungsgehilfe der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Zeit im Zwergenland Leipzig gGmbH habe ich viele Erfahrungen sammeln können und mich meinen beruflichen Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln können.
wenn man zu den richtigen Leuten gehört, darf man auch Weiterbildungen machen, sonst nur das nötigste, wenn überhaupt
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert.
Zwergenland bietet Weiterbildungen an und zahlt diese auch.
