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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
100% Home Office und mitarbeiterfreundliche Unterstützung bei Wünschen bezüglich der Arbeitszeit. Interessante und lehrreiche Aufgaben, und Unterstützung auch bei herausfordernden Situationen.
Vertrauensvorschuss und Eigenverantwortung
Dynamisches Team mit echtem Zusammenhalt
Modernes Equipment & professionelle Einarbeitung
Homeoffice und Arbeitsanweisungen sind verständlich.
Helfen einem auch wenn es privat Probleme gibt
Einfach alles, anders kann man es net sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Reaktion auf Beschwerden der Mitarbeiter
es gibt keine Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Überprüfungen wer arbeitet, mehr Gehalt für Leute die ohnehin für 3 Leute arbeiten
Neue Besen werden alt
Die gezielte Förderung von IHK-zertifizierten Weiterbildungen (z. B. in Training, Vertrieb oder Kommunikation) könnte noch aktiver angeboten und kommuniziert werden – das schafft zusätzliche Entwicklungsperspektiven.
Mitreisen von Innendienst-Kolleg*innen im Außendienst wären sinnvoll, um den Kundenkontakt besser zu verstehen, den Austausch zu fördern und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Vertrieb weiter zu stärken.
Unbedingt die Quartalsauswertung und die Leute die diese bearbeiten überprüfen. Die ganze Firma hat keine Motivation in der Firma zu bleiben.
Die Öffnungszeiten zu überdenken… kein Abwickler für Versicherungen hat diese Öffnungszeiten, vor allem nicht am Samstag.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AQILO Business Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Home Office ist toll, da muss man KollegInnen nicht sehen
Modernes Setup: Apple-Device-Ausstattung, Firmenwagen zur Privatnutzung, strukturierte Einarbeitung.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, da der Job 100% Homeoffice ist.
100% Homeoffice
Die Arbeitsatmosphäre dort ist sehr Familiär und man fühlt sich einfach wohl, egal ob Jung oder etwas Älter, jeder ist dort willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AQILO Business Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man immer sein bestes gibt hat man gute Chancen als TL/L2 etc. aufzusteigen, sofern eine freie Stelle vorhanden ist.
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AQILO Business Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AQILO Business Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AQILO Business Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AQILO Business Consulting als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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AQILO Business Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AQILO Business Consulting
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