Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen context - Impulse am Arbeitsmarkt?

context - Impulse am Arbeitsmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet context - Impulse am Arbeitsmarkt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen context - Impulse am Arbeitsmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von context - Impulse am Arbeitsmarkt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei context - Impulse am Arbeitsmarkt wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei context - Impulse am Arbeitsmarkt als eher modern.

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Impulse
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
77%77
Internetnutzung
53%53
Barrierefrei
43%43
Coaching
30%30
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Betriebsarzt
27%27
Parkplatz
23%23
Kantine
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Rabatte
10%10
Homeoffice
10%10
Betriebliche Altersvorsorge
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität in den Prozessen - man kann Herangehensweisen selbst wählen

August 2025Bewertung lesen

Nicht Zuviel stress und Chefin ist relativ nett

März 2025Bewertung lesen

Freies Arbeiten ohne ständige Kontrollen, das Vertrauen, dass man seinen Job gut macht
Interesse an das Wohl der einzelnen Mitarbeiter

Februar 2025Bewertung lesen

Kontakt mit Kunden

Juli 2026Bewertung lesen

Sehr nett und herzlich. Immer äußerst korrekte Abrechnung.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unser Projekleiter ist nett aber die Vorgesetzte seheb wir fast nie.
Es gibt keinen Betriebsrat, so gibt im Summer keine Klimaanlage und oft ist unertragbar heis bei uns.

Juli 2026Bewertung lesen

Abhängigkeit vom Auftraggeber führt jedes Jahr zu „Angst vor Jobverlust“!

August 2025Bewertung lesen

Jedes Jahr wird neu beauftragt

März 2025Bewertung lesen

Druck auf Mitarbeiter! Androhung jährlich dass Kündigungen unabdingbar sind.

Juli 2024Bewertung lesen

Informationen gehen manchmal verloren.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehelat naturlich, denn diesen Job verdient mehr gehalt als es ist.

Juli 2026Bewertung lesen

Gehalt muss unbedingt an die Aus- und Fortbildungen der Mitarbeiter (auch wenn außerhalb des Unternehmens erfolgte) angepasst werden
Sozialleistungen die wirklich interessant für die Mitarbeiter sind

Februar 2025Bewertung lesen

Informationsfluss verbessern. Vor- und Nachbereitung muss absolut mehr Zeit bekommen.

März 2025Bewertung lesen

Bessere Arbeitsplätze, funktionierende Technik

März 2025Bewertung lesen

Innovativer sein und mehr für die Zukunft tun

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von context - Impulse am Arbeitsmarkt ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Beratung ist und bleibt spannend

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von context - Impulse am Arbeitsmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Leider schwach

Juli 2024Bewertung lesen

keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Karriere, kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber. Untereinander versuchen wir einander zu unterstützen, aber von oben kommt null.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

context - Impulse am Arbeitsmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet context - Impulse am Arbeitsmarkt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen context - Impulse am Arbeitsmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei context - Impulse am Arbeitsmarkt als eher modern.