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Dynacast 
Europe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score74 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher:in6 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Werkzeugmacher5 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
CAM-Techniker3 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dynacast Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dynacast Europe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • KantineKantine
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • RabatteRabatte
    4%4
  • CoachingCoaching
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das einzige gute ist der Parkplatz und evtl. die Nähe zu nach Hause.
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Sicherheit, Pünktliche Auszahlung
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Kurze Strecke zum fahren
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Parkmöglichkeiten
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genügend Parkmöglichkeiten, teilweise sehr gute Zusammenarbeit mit den KollegInnen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vielleicht sollte man bei den Arbeitsbedingungen (vor allem im Sommer) darüber nachdenken, den MA mit einer Kleinigkeit entgegenzukommen…
Kleine Goodies wie z.B. eine Prämienauszahlung, Weihnachtsgeschenke (nicht 15€…?!) würden eventuell die Motivation ein klein wenig steigern.
Als ungeimpfter Mitarbeiter fühlt man sich fast verfolgt und wird an den Pranger gestellt. Während Corona waren an allen Fehlern grundsätzlich die Ungeimpften schuld. Hat man keine Fähigkeiten und Fertigkeiten, ist aber geimpft, ist man immer noch wertvoller als ein ungeimpfter Facharbeiter mit Können.
Wie gesagt - sehr schlechte Kommunikation - absolut keine Wertschätzung der Leiharbeiter - und für mich als Österreicher noch schwerer, da immer sprachliche Barrieren zu meistern sind - man fühlt sich ausgegrenzt
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Also ,bitte tut euch das nicht an dort .
Man strandet dort und wenn man nicht aufpasst schnell wieder weg zu sein kann man psychologisch stark degenerieren
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Kaum Kontrolle, Bezahlung strikt nach Kollektivvertrag, niemand übernimmt Verantwortung und trifft wichtige Entscheidungen
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Verhalten der Vorgesetzen, Teils auch der Mitarbeiter zu andern Kollegen, Weiterbildung/Karriere.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

neue Vorgesetzten ......neue Vorarbeiter......
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Vier-Tage-Woche - Pensionsvorsorge
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besseres Recruiting vor allem im Management, mehr Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen, überdenken der Gehalts- und Lohnverteilungen, Hierarchien sind wichtig, jedoch sollte es keine autoritäre Führung geben
Es sollte von diktatorischem Verhalten endlich Abstand nehmen und sich der neuen Zeit anpassen ! Wir sind alle Menschen ! Auch wir Leiharbeiter !
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Mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter hören und weniger auf die Konzernauflagen versteifen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Dynacast Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nicht negatives Aufgefallen
3
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Die werden alle sehr respektiert, da sie eigentlich die Grundpfeiler der Firma auch sind.
5
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Ältere Arbeitskollegen mit langer Firmenzugehörigkeit werden sehr geschätzt und regelmäßig geehrt.
4
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viele Kollegen die schon mehr als 25 Jahre da arbeiten
5
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Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dynacast Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Weiterbildung
NUR das was die Firma will, eigene Interessen für ein Karriere usw. in der Fa.Dynacast werden ignoriert nicht ernst genommen, es wird im Keim erstickt. In der Hoffnung das man nicht mehr mag.
Karriere
Externe: Ja definitiv einfacher.
Interne: Sehr schwierig, oft werden Leute befördert die einfach nicht für solch eine Position geeignet sind und andere werden einfach Ignoriert.
1
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Es wird keine Weiterbildung wird angeboten. Man soll sich alles selbst aneignen und wenn man es nicht weiß wird man nur als unfähig bezeichnet.
1
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Zeitlich war es machbar, dass man eigenständig eine Weiterbildung besucht.
Mir wurde keine Weiterbildung genehmigt trotz mehrmaliger Anfrage
1
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Karrieremöglichkeiten ? Weiterbildung? Keine Chance! Es wird einfach kein Wert darauf gelegt, dass man GUTE , GEBILDETE MA hat. Lieber wie ein Roboter arbeiten lassen, als MA weiterzubilden!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen