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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, modernes Büro, junges & dynamisches Team
Bewertung lesen
Gehalt war in Ordnung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiterbehandlung, Kommunikation
Bewertung lesen
Zu viel Arbeit, zu wenige Mitarbeiter
Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Bewertung lesen
Keine Flexibilität, kein HO, keine gute Behandlung bei Austritt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rundum Erneuerung!
Bewertung lesen
In der heutigen Arbeitswelt ankommen. Nicht strickt 8-17, mehr Flexibilität was Arbeitszeiten und HO betrifft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von easyleasing ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vertrieb ist immer abwechslungsreich
5
Bewertung lesen
Interessante Gebiete, Spaß vergeht einem aber an der internen Umsetzung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von easyleasing ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Existiert nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chancen auf Weiterbildung, geschweige denn auf Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
keine Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • easyleasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet easyleasing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen easyleasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easyleasing als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
easyleasing
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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