Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Euronet 360 Finance Limited?

Euronet 360 Finance Limited wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Euronet 360 Finance Limited besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euronet 360 Finance Limited als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Euronet 360 Finance Limited das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euronet 360 Finance Limited wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euronet 360 Finance Limited als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Diensthandy
100%100
Hund erlaubt
80%80
Internetnutzung
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Mitarbeiter-Events
60%60
Mitarbeiter-Beteiligung
60%60
Firmenwagen
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Barrierefrei
20%20
Coaching
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Rabatte
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Euronet bietet seinen Mitarbeitern umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karriereplanung, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten und Karriereziele zu erreichen.
Euronet bietet regelmäßiges Feedback und offene Kommunikation, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter ihre Ideen und Bedenken äußern können und sich unterstützt fühlen.
Euronet bietet flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung, um seinen Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und ihnen mehr Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeit zu geben.
Euronet bietet Mitarbeiter-Engagement-Programme und fördert Teamwork, um die ...

Mai 2023Bewertung lesen

Flexiblen Arbeitszeiten

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen und Fortbildungen zur Kompetenzerweiterung anbieten

Mai 2023Bewertung lesen

Ein wenig mehr Schulungen fürs Personal

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Euronet 360 Finance Limited ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Home Office und in ganz Österreich oder auch weltweit möglich

April 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Euronet 360 Finance Limited wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Euronet 360 Finance Limited besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euronet 360 Finance Limited als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euronet 360 Finance Limited als eher modern.