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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Teamspirit und -zusammenhalt, Start-Up Mentalität , Mitarbeiter-Events
Bewertung lesen
Zusammenhalt unter den Kollegen bzw. gutes Arbeitsklima.
Es kann über alles offen gesprochen werden.
Gutes Onboarding (neue Mitarbeiter werden gut in die Firma aufgenommen)
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interessantes Arbeitsgebiet, sehr gutes Klima, flexible Arbeitsmöglichkeiten
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Arbeitsklima (Kollegen und Vorgesetzte)
Aufgaben (freies Arbeiten und Mitgestalten werden ermöglicht)
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Gute Moral durch starken Zusammenhalt, aber dennoch freundliche Aufnahme als neuer Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Perspektive
Gibt es für mich nichts
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manche Abläufe sind chaotisch
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Man setzt zu wenig Neues um. Zu wenig Personal.
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Hohe Ziele die nicht erreichbar sind
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Strategieplanung für Mitarbeiter
Kommunikation intern verbessern (wer/wem/was/wie)
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Auf Warnungen / wichtige Informationen von Mitarbeiten sollten mehr geachtet werden, um auf dann folgende "unerwartete" Überraschungen zu verzichten.
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Mehr Teambuilding in den Focus zu nehmen und auch gemeinschaftliche Ausflüge sowie es auch am Anfangsjahre waren
Gewisse Informationen könnten noch besser an alle Mitarbeiter kommuniziert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von evon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


tadellos, regelmäßiges Teambuilding, wertschätzender Umgang
5
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Kann ich mir nicht besser vorstellen.
5
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Kollegen sind alle freundlich und arbeiten als Team
5
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Sehr guter Zusammenhalt.
5
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In meinem Team war ein sehr guter Zusammenhalt
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von evon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Basis und nicht mehr
3
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Mehr als KV kaum möglich.
1
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Gehalt ist im unteren mittleren Bereich für diese Branche
Geld kommt pünktlich, es gibt ein großes Angebot an Vergünstigungen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Fleißige werden vergessen, Neulinge gepusht
3
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Weiterbildung wird geschätzt und gefördert
5
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Man wird auch ermutigt, sich weiter zu bilden.
Nebenbei zu Studieren ist auch kein Problem (siehe flexible Arbeitszeiten).
5
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Fast keine Aufstiegschancen
2
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Weiterbildungen werden gefördert, jeder Mitarbeiter hat ein bestimmtes Budget pro Jahr, dass er/sie ausschöpfen kann
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • evon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet evon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen evon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei evon als eher modern.