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GoStudent 
Gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 237 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 237 Bewertungen entdecken

Bau mit uns die Nr.1 globale Schule!

Wer wir sind

GoStudent - Gemeinsam revolutionieren wir die Nachhilfe!

Die Revolution der Nachhilfe: so lässt sich GoStudent am besten beschreiben. Unser Team besteht mittlerweile aus +500 motivierten Persönlichkeiten, die aus 12 Büros die Welt der Bildung verändern wollen. Wir sind in +12 Ländern tätig und wachsen rasant! Unsere Vision ist es, die führende digitale Schule weltweit zu bauen! Unser Produkt ist eine Online-Tutoring Plattform für Schulkinder und Studierende jeden Alters. Auf unserer Plattform stehen 3000 professionelle Tutor*innen zur Verfügung, die mit ihrem Wissen jedes Schulfach abdecken. Wir bringen die besten Tutor*innen mit motivierten Kids zusammen um den Lernerfolg nachhaltig sicherzustellen - für eine selbstbestimmte und sichere Zukunft.

Wir sind ständig auf der Suchen nach neuen Talenten - bewirb dich jetzt!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Nachhilfe findet über ein extra für den Online-Unterricht entwickeltes Videochat-Programm statt. Im virtuellen Klassenzimmer können sich Lehrer*innen und Schüler*innen sehen und hören und haben, neben vielen weiteren Funktionen, eine elektronische Tafel zum Rechnen und Schreiben zur Verfügung.

Unsere Tutor*innen wählen wir sorgfältig in einem dreistufigen Aufnahmeverfahren aus, sodass wir Schüler*innen ausschließlich hochqualitative Lernerlebnisse anbieten können.

Weil uns nachhaltige Schul- und Lernerfolge am Herzen liegen, bieten wir unsere Services in Form von Mitgliedschaften an. Schulkinder und Erwachsene können aus Modellen von 6 bis 24 Monaten wählen. Im Laufe dieser Zeit, können Schülerinnen und Schüler aus einem breiten Angebot an
Schulfächern flexibel und individuell wählen, in welchen Bereichen sie Unterstützung in Anspruch nehmen wollen.

Jedenfalls ist das GoStudent-Team sowie die Online Tutor*innen im ständigen Kontakt mit Eltern und Schülern und begleiten sie so erfolgreich durch den gesamten Bildungsweg bis zum erfolgreichen Abschluss. Hier kannst du mehr über das Angebot von GoStudent erfahren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen - deshalb stehen dir bei uns alle Türen offen. Was bei uns zählt ist Leistung und Spaß bei der Arbeit! Am liebsten feiern wir gemeinsam Erfolge, und zwar so richtig ;-)

Bei GoStudent ist es uns wichtig, dass du mit uns gemeinsam wachsen und dich weiterentwickeln kannst. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du kannst beispielsweise kostenfrei 30 Online-Tutoring Sessions in Anspruch nehmen. Möchtest du nach einiger Zeit bei uns in eine andere Abteilung schnuppern? Kein Problem! In unserem GoStudent Trainee-Programm bereiten wir dich optimal aufs Berufsleben vor und geben dir einen detaillierten Einblick, wie ein schnell wachsendes Start-up wie GoStudent eigentlich funktioniert. Nicht zuletzt gibt es auch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, wenn wir sehen, dass du deinen Job richtig gut machst.

Kennzahlen

MitarbeiterWir beschäftigen +400 Mitarbeiter in 12+ Büros innerhalb Europas .

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was GoStudent Gmbh über Benefits sagt

GoStudent Mitarbeiter*innen können sich über folgende Benefits freuen:

  • flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Firmenlaptop und -handy
  • gute Verkehrsanbindung
  • Playstation & Nintendo sowie ein riesiger Screen im Office-Bereich
  • gratis Coaching und Weiterbildung
  • diverse Rabatte und Vergünstigungen
  • gratis Obst, Kaffee und Tee
  • gratis Workout-Sessions
  • legendäre Parties
  • gratis Bier & Wein im Office ab Freitagnachmittag
  • GoStudent Merch

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sagen du.

Bei GoStudent leben wir flache Hierarchien. Wir sagen du zueinander unabhängig von Alter und Position, denn wir überzeugen durch Leistung und nicht durch Alter und Titel. Felix und Gregor, Anna und Laura: das ist unser zugängliches Management Team! Ihre Türen stehen für alle Talente bei GoStudent stets offen.

Wir geben Gas.

Bei GoStudent erwartet dich ein dynamisches und motiviertes Team! Unser Wachstum ist rasant und wir erobern gerade ein Land nach dem anderen. Wir bewegen uns unglaublich schnell! Wir halten zusammen und haben immer die gemeinsame Vision vor Augen: Die führende digitale Schule weltweit zu bauen. Dafür arbeiten wir voller Leidenschaft und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Wir sind frech.

Bei GoStudent hat jeder eine Stimme. Sei frech und hinterfrage den Status Quo! Du hast Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen, die du im Unternehmen realisieren möchtest um uns noch erfolgreicher zu machen? Einfach raus damit und wir werden alles dafür tun, um es umzusetzen.

Wir feiern gern.

Bei GoStudent glauben leben wir das Motto "Work hard, play hard." Wir lieben es, gemeinsam Meilensteine und Erfolge zu feiern. Wir applaudieren laut, stoßen gemeinsam an und beglückwünschen uns, wenn jemand aus dem Team etwas großartiges geschafft hat. Wir motivieren und inspirieren uns gegenseitig. GoStudent ist nicht nur ein Arbeitsplatz sondern auch ein Ort für neue Freundschaften!

Wir vertrauen dir.

Vertrauen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und du spürst es in allen Bereichen. Ob du nach deinem Onboarding sofort eigenständig an Projekten arbeitest und die volle Verantwortung übernimmst oder du regelmäßig im Home Office arbeitest und deine Arbeitszeiten selbst bestimmst: Wir vertrauen darauf, dass du deinen individuellen Modus findest um die beste Performance zu bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Product: In diesem Bereich arbeiten wir zusammen am Klassenzimmer der Zukunft! Unser IT-Team verbessert unsere technischen Systeme, unser Produkt und unsere Plattform täglich, damit alles reibungslos funktioniert. Das Design- & UX-Team löst Probleme und verbessert die Nutzererfahrung und arbeitet dabei eng mit dem Produkt- & IT-Team zusammen. Im Design- & UX-Team solltest du dir tolle Ideen einfallen lassen können, low- & high-fidelity Prototypen erstellen, perfekte UIs zu kreieren und gerne programmieren.

Customer Success:
Es reicht nicht nur ein tolles Produkt zu verkaufen, um als Unternehmen das Leben seiner Kundinnen und Kunden positiv zu beeinflussen. Im Customer Success Team geht’s vor allem darum, dass Eltern und Kinder mit GoStudent über den gesamten Vertragszeitraum zufrieden sind. So sehr, dass sie unsere Zusammenarbeit intensivieren der verlängern! Du hast gerne ein offenes Ohr für Anliegen und es bereitet dir Freude, Probleme zeitnah zu lösen? Falls dir diese Beziehung zu den Kunden wichtig ist, dann ist diese Rolle wie gemacht für dich!

Expansion: Unser Expansionsteam stellt den Wachstum von GoStudent und die Eroberung neuer Märkte sicher! Das Team bereitet den Eintritt in neue geografische Regionen vor, beschäftigt sich mit Marktanalysen, der Standortsuche und unterstützt das neue Team vor Ort beim Aufbau und bei der erfolgreichen Einführung von GoStudent. So können wir GoStudent rasch als europäischen Player positionieren und im nächsten Schritt die Herzen unserer Kunden auf der ganzen Welt gewinnen. Du hast ein internationales Mindset und Wachstum ist dein Ding? Dann werde Teil des GoStudent Expansionsteams!

Marketing: Das Ziel unseres Marketing-Teams ist Eltern davon zu überzeugen, dass GoStudent der richtige Lernpartner für ihr Kind ist! Ob du eher analytisch oder kreativ veranlagt bist - im Marketing Team suchen wir beide Talente. Du möchtest daran arbeiten, dass die Marke GoStudent weltbekannt wird? Promo-Videos für unser Produkt drehen? Facebook und Google Ads-Kampagnen implementieren und optimieren? Coolen Content für unsere Website und Newsletter erstellen? Die Möglichkeiten im Marketing sind unendlich vielfältig!

Sales: Unsere Teammitglieder im Sales sind Motivationskünstler, arbeiten sehr zielorientiert und genießen den Kontakt mit unseren Kunden. Sie knüpfen Beziehungen und pflegen sie. Sie erkennen die Bedürfnisse der Kunden und finden die idealen Tutoren für Schülerinnen und Schüler. By the way: Wir mach keine Cold Calls! Alle Leads sind warm wie Semmeln frisch vom Bäcker von unserem Marketing-Team ofenwarm für dich geliefert.

Tutor Community: Unsere ausgezeichneten Tutoren und Tutorinnen sind der Grundstein für unseren Top-Unterricht! Unser Community-Team wählt die besten Tutoren und Tutorinnen aus, bildet sie weiter und hilft ihnen bei etwaigen Problemen. Falls du weißt, was man braucht um ein großartiger Lehrer bzw. eine großartige Lehrerin zu sein und Lust hast dieses Wissen in die Praxis umzusetzen - bewirb dich bei GoStudent für das Tutor Community Team.

Human Resources:
Unsere HR Abteilung ist dafür zuständig, dass unser nur die besten Talente zu GoStudent kommen und unser Team ständig wächst! Wichtig ist uns auch, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei GoStudent tagtäglich Spaß an ihrer Arbeit haben, gefördert werden und sich weiterentwickeln können.

Finance & Data:
Das Finance & Data Team kümmert sich um das interne Reporting, die Analysen von Zahlen und die Datenverwaltung. Die Buchhaltung kümmert sich um unsere Zahlen und strebt die Optimierung unserer Finanzprozesse an.Unsere Datenanalysten arbeiten täglich daran, Informationen aufzubereiten und auszuwerten, um noch effektiver arbeiten zu können.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn du dich in der folgenden Beschreibung wiederfindest, bist du die richtige Persönlichkeit für eine erfolgreiche Karriere bei GoStudent:

Du bist ein Macher und setzt Ideen rasch in die Tat um.

Du bist ein Team Player und denkst immer an den gemeinsamen Erfolg anstelle von Ego-Trips.

Du bist zielorientiert und priorisierst deine Aufgaben entsprechend.

Du bist extrovertiert und gehst offen und ohne Scheu auf deine Kolleg*innen und Kund*innen zu.

Du hast einen internationalen Mindset und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kulturen und Sprachen.

Du bist ein Allrounder und kannst so auch über dein Aufgabengebiet hinaus GoStudent dabei unterstützen, stetig besser zu werden.

Du bist ein Organisationstalent und bringst Struktur und Logik nachvollziehbar in unsere Prozesse oder setzt sie selbst auf.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GoStudent Gmbh.

  • Anna Kastner IHead of HR I anna.kastner@gostudent.org

  • Wir suchen nach zielorientierten Performern, die offen und authentisch sind. Bist du auch noch frech und hinterfragst gerne den Status Quo? Dann bist du bei uns richtig!

  • Sei mutig! Geh aus dir raus und zeig uns dein wahres Ich. Überzeug uns mit deiner proaktiven Art davon, dass du der richtige Kandidat bzw. die richtige Kandidatin bist!

    1. Schick uns deinen Lebenslauf als PDF.
    2. Schreib uns einen kurzen und knackigen Text ins Kommentarfeld unseres Bewerbungsformulars, in dem du folgende Frage beantwortest: Warum bist genau unsere richtige Wahl für die ausgeschriebene Stelle?

    Ein separates Motivationsschreiben benötigen wir nicht.

Standorte

Standorte

  • Wien
  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Istanbul
  • London
  • Lyon
  • Madrid
  • Mailand
  • Athen
  • Sofia
  • Amsterdam
  • Moscow

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Onboarding war ein 5 Tage Bootcamp und war zwar intensiv aber wirklich super strukturiert, mit mehreren Gast "Trainern". Den Tagesablauf kann man sich super selbst gestalten. Gegenseitiges Vertrauen wird groß geschrieben. Ich hab am ersten Tag schon meinen eigenen Laptop und Handy etc. bekommen - was in vielen Firmen ewig dauert und konnte gleich in der Onboarding Woche schon los starten.
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Ich finde es äußerst Lobenswert, dass der Arbeitgeber sich für die Mitarbeiter engagiert, nicht nur in Form von Bildung und persönlicher Entwicklung sondern auch sozial. Es gibt regelmäßig Teamevents und eine Playstation :D und die Sportsession einmal die Woche mit Yoga darf ich nicht vergessen :D Die ist auch cool ;)
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Flexible Arbeitszeiten, man kann sich die Stunden in der Woche so verteilen, wie es einem am besten passt.
Man hat immer einen Ansprechpartner, der schnell antwortet bei Fragen
Der Verdienst ist sehr gut
Man hat keine Anreise, da man von zu Hause aus arbeitet
Weiterbildungsmöglichkeiten sind momentan in der Testphase
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spannende Projekte und Mitgestaltungsmöglichkeit
Empowerment Themen kritisch zu hinterfragen und Verbesserungsvorschläge zu geben
Kommunikation auf Augenhöhe - auch mit dem Management, Du-Kultur
Rasantes Wachstum - es ist sehr motivierend, es mitzuerleben, wie schnell sich GoStudent von Woche zu Woche vergrößert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitgeber verlangt extrem viel (Professionalität, absolute Flexibilität, Engagement in der Freizeit, viel Aufwand für wenig Geld), stellt aber selbst nicht das Notwendigste zu Verfügung: massive Verbindungsprobleme beim Vorstellungsgespräch, täglich neue technische Probleme, mehrere Funktionen, die nicht funktionieren, schroffer Umgang mit den MitarbeiterInnen (Anrufe in der Freizeit, der Mentor vergreift sich ständig im Ton bzw. behandelt die TutorInnen, als ob sie Kinder wären...), alles ist selbstverständlich; Hauptsache es werden viele Emojis verwendet, weil wir ein „hipper StartUp“ sind.
Ich arbeite ...
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Dieses Unternehmen ist die reinste Katastrophe. Gehälter werden nicht ausgezahlt oder manipuliert. Der Lohn ist eh eine Frechheit, aber der wird einen teilweise dann auch zum ungunsten der Tutoren manipuliert, damit man weniger ausgezahlt bekommt. Als Tutor werden einen einfach so Schüler vermittelt ohne jegliche Absprache. So wurde mir (BWL-Student) ein Maschinenbaustudent vermittelt, der Probleme in Mathe hatte. Absolut sinn frei. Die Mitarbeiter aus dem Support und aus dem Sales-Team sind außerdem sehr, sehr unfreundlich zu den Tutoren als auch ...
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Die Kommunikation - unfreundlicher Ton; viele ungewollte Benachrichtigungen; ständige Erreichbarkeit wird erwartet
Die Transparenz - in den WhatsApp Gruppen sind 4 Leute von GoStudent mit dabei, von denen sich nie jemand zuständig fühlt; Ansprechpartner sind (so habe ich das Gefühl) oft auch nur freelancer (vllt andere Tutoren?) die oft keine Ahnung haben
Datenschutz - innerhalb von nichtmal einer Stunde ist man in (je nachdem wie viele Fächer unterrichtet werden) ca. 10 WhatsApp Gruppen, in denen teilweise mehrere Hundert Teilnehmer sind, ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nur einen einzigen Verbesserungsvorschlag: Den Gehalt der TutorInnen von 12€ pro Einheit auf mindestens 20€ pro Einheiten erhöhen - das Unternehmen hat einen genug großen Erfolg um sich eine Erweiterung nach zwei Ländern (wobei sogar ein zweites Büro in Lyon eröffnet wurde) leisten zu können, daher wäre eine Erhöhung des Gehalts der TutorInnen (quasi das 'Gesicht' von GoStudent) von 12€ auf 20€ mehr als angemessen.
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Lärmpegel senken (zu viele Mitarbeiter auf zu engem Raum),
massive Partykultur einschränken,
Corona Maßnahmen einhalten und umsetzen,
Schulungen/Onboarding auf das Wesentliche und Wichtige konzentrieren,
Mitarbeitern die Möglichkeit geben ein Problem direkt zu melden und nicht nur über den Gruppenleiter
Die interne Kommunikation übersichtlicher und schneller gestalten
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- PrioSetting bei Projekten+Testphasen - manchmal passiert alles gleichzeitig und man tut sich schwer, den Fokus nicht zu verlieren
- Entscheidungen passieren manchmal fast zu schnell - vl. hier manchmal doch noch unterscheiden, was kann sofort entschieden werden und wo bedarf es vl. noch Abstimmungen/Diskussionen etc.
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Ziele viel zu hoch, keine Zeit für Eingewöhnung. Sehr abhängig von Leads die man bekommt. Leider Echt-Situation nicht wie beschrieben
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Es sind eher "Kleinigkeiten" im System, die einem die Arbeit erleichtern würden, aber daran wird kontinuierlich gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GoStudent ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Keine Bevorzugung/Benachteiligung nach Geschlecht/Aussehen/etc.
5
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Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
5
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es wird kein Unterschied gemacht!
5
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Alle auf der gleichen Hierarchie
5
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Niemand wird hier aufgrund seiner Herkunft, seines Alters, oder seiner sexuellen Orientierung ausgeschlossen, wie ich bereits sagte, eine Familie :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoStudent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Für den Preis, den GoStudent für ihre Nachhilfestunden nimmt ist das Gehalt echt lächerlich.
Die merkwürdige Staffelung von diversen Boni kommt effektiv nie zum Einsatz.
Man bekommt sein Gehalt erst ab 200€ (für einen kleinen Nebenjob lohnt es sich also nicht, da man sonst ggf nur alle 2 Monate Gehalt bekommt) ausgezahlt, und der Auszahlungsrythmus scheint nach dem Zufallsprinzip zu verlaufen.
1
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Klassisches Startup: lockt mit einer positiven sozialen Mission und einem coolen Image junge, unerfahrene Menschen an, und bietet ihnen in Wirklichkeit ein niedriges (!!) Gehalt, eine schlechte Bonusstruktur, und lange Arbeitstage mit limitierter Überstundenzahlung. Finger weg, solang sich das nicht ändert.
2
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Der Gehalt der TutorInnen ist nur 12€ pro Einheit. Für jene, die das als Hauptberuf machen, ist das definitiv NICHT genug und bereitet jeden Monat viel Stress. Eine Erhöhung auf mindestens 20€ wäre nicht nur angemessen, sondern würde auch zeigen, dass die Arbeit der TutorInnen tatsächlich wertgeschätzt wird.
2
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Dafür dass es die Arbeitsstunden oft blöd von den Kund*innen eingeteilt werden und dann oft ein paar Stunden extrem in die Länge gezogen werden können mit 1/2-1 Stunden dazwischen, wird die fixe Entlohnung pro Stunde mühsam.
2
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For the required commitment, overtime and flexibility, the salary for the not high-level positions could be better.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Das Unternehmen investiert in die Bildung der Mitarbeiter, sei es Fremdsprachenkenntnisse oder sonstige Kenntnisse. Du erhältst die Möglichkeit wöchentlich Lerneinheiten zu nehmen um dich weiterzubilden! KLASSE!!! Dazu kannst du auch als Mitarbeiter dich aktiv mit einbauen, hast du gute Ideen, wirst du belohnt. Bist du ein Mitarbeiter der über das Ziel herausragt werden dir neue Perspektiven ermöglicht, auch das finde ich Klasse!
5
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- was bei manchen Firmen Jahre dauert, passiert bei GoStudent oft innerhalb von wenigen Monaten
- aufgrund des starken Wachstums und der Internationalisierung tun sich ständig neue Möglichkeiten abseits der traditionellen Career Developments auf und man wird auch dabei unterstützt sich weiterzuentwickeln, wenn man das möchte und man zeigt, dass man engagiert und commited ist
5
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Sales Training, ONboarding Trainings, Management Academy, and other initiatives are about to be set up. The rest is learning by expierence.
5
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Too much focus on sales departement, which I can understand from a businness POV, but all teams should have a clear career path.
3
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Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung findet durch 1on1 Feedback und Meetings statt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 148 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager9 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Kundenberater5 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoStudent
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GoStudent
Branchendurchschnitt: Bildung
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