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GoStudent 
Gmbh
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 319 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 319 Bewertungen entdecken

Bau mit uns die Nr.1 globale Schule!

Wer wir sind

GoStudent - Gemeinsam revolutionieren wir die Nachhilfe!

Die Revolution der Nachhilfe: so lässt sich GoStudent am besten beschreiben. Unser Team besteht mittlerweile aus +600 motivierten Persönlichkeiten, die aus 12 Büros die Welt der Bildung verändern wollen. Wir sind in +15 Ländern tätig und wachsen rasant! Unsere Vision ist es, die führende digitale Schule weltweit zu bauen! Unser Produkt ist eine Online-Tutoring Plattform für Schulkinder und Studierende jeden Alters. Auf unserer Plattform stehen 5500 professionelle Tutor*innen zur Verfügung, die mit ihrem Wissen jedes Schulfach abdecken. Wir bringen die besten Tutor*innen mit motivierten Kids zusammen um den Lernerfolg nachhaltig sicherzustellen - für eine selbstbestimmte und sichere Zukunft.

Wir sind ständig auf der Suchen nach neuen Talenten - bewirb dich jetzt!

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Nachhilfe findet über ein extra für den Online-Unterricht entwickeltes Videochat-Programm statt. Im virtuellen Klassenzimmer können sich Lehrer*innen und Schüler*innen sehen und hören und haben, neben vielen weiteren Funktionen, eine elektronische Tafel zum Rechnen und Schreiben zur Verfügung.

Unsere Tutor*innen wählen wir sorgfältig in einem dreistufigen Aufnahmeverfahren aus, sodass wir Schüler*innen ausschließlich hochqualitative Lernerlebnisse anbieten können.

Weil uns nachhaltige Schul- und Lernerfolge am Herzen liegen, bieten wir unsere Services in Form von Mitgliedschaften an. Schulkinder und Erwachsene können aus Modellen von 6 bis 24 Monaten wählen. Im Laufe dieser Zeit, können Schülerinnen und Schüler aus einem breiten Angebot an
Schulfächern flexibel und individuell wählen, in welchen Bereichen sie Unterstützung in Anspruch nehmen wollen.

Jedenfalls ist das GoStudent-Team sowie die Online Tutor*innen im ständigen Kontakt mit Eltern und Schülern und begleiten sie so erfolgreich durch den gesamten Bildungsweg bis zum erfolgreichen Abschluss. Hier kannst du mehr über das Angebot von GoStudent erfahren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen - deshalb stehen dir bei uns alle Türen offen. Was bei uns zählt ist Leistung und Spaß bei der Arbeit! Am liebsten feiern wir gemeinsam Erfolge, und zwar so richtig ;-)

Bei GoStudent ist es uns wichtig, dass du mit uns gemeinsam wachsen und dich weiterentwickeln kannst. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du kannst beispielsweise kostenfrei 30 Online-Tutoring Sessions in Anspruch nehmen. Möchtest du nach einiger Zeit bei uns in eine andere Abteilung schnuppern? Kein Problem! In unserem GoStudent Trainee-Programm bereiten wir dich optimal aufs Berufsleben vor und geben dir einen detaillierten Einblick, wie ein schnell wachsendes Start-up wie GoStudent eigentlich funktioniert. Nicht zuletzt gibt es auch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, wenn wir sehen, dass du deinen Job richtig gut machst.

Kennzahlen

MitarbeiterWir beschäftigen +600 Mitarbeiter in 12+ Büros innerhalb Europas .

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • FirmenwagenFirmenwagen
    <1%0

Was GoStudent Gmbh über Benefits sagt

GoStudent Mitarbeiter*innen können sich über folgende Benefits freuen:

  • flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Firmenlaptop und -handy
  • gute Verkehrsanbindung
  • Playstation & Nintendo sowie ein riesiger Screen im Office-Bereich
  • gratis Coaching und Weiterbildung
  • diverse Rabatte und Vergünstigungen
  • gratis Obst, Kaffee und Tee
  • gratis Workout-Sessions
  • legendäre Parties
  • gratis Bier & Wein im Office ab Freitagnachmittag
  • GoStudent Merch

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sagen du.

Bei GoStudent leben wir flache Hierarchien. Wir sagen du zueinander unabhängig von Alter und Position, denn wir überzeugen durch Leistung und nicht durch Alter und Titel. Felix und Gregor, Anna und Laura: das ist unser zugängliches Management Team! Ihre Türen stehen für alle Talente bei GoStudent stets offen.

Wir geben Gas.

Bei GoStudent erwartet dich ein dynamisches und motiviertes Team! Unser Wachstum ist rasant und wir erobern gerade ein Land nach dem anderen. Wir bewegen uns unglaublich schnell! Wir halten zusammen und haben immer die gemeinsame Vision vor Augen: Die führende digitale Schule weltweit zu bauen. Dafür arbeiten wir voller Leidenschaft und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Wir sind frech.

Bei GoStudent hat jeder eine Stimme. Sei frech und hinterfrage den Status Quo! Du hast Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen, die du im Unternehmen realisieren möchtest um uns noch erfolgreicher zu machen? Einfach raus damit und wir werden alles dafür tun, um es umzusetzen.

Wir feiern gern.

Bei GoStudent glauben leben wir das Motto "Work hard, play hard." Wir lieben es, gemeinsam Meilensteine und Erfolge zu feiern. Wir applaudieren laut, stoßen gemeinsam an und beglückwünschen uns, wenn jemand aus dem Team etwas großartiges geschafft hat. Wir motivieren und inspirieren uns gegenseitig. GoStudent ist nicht nur ein Arbeitsplatz sondern auch ein Ort für neue Freundschaften!

Wir vertrauen dir.

Vertrauen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und du spürst es in allen Bereichen. Ob du nach deinem Onboarding sofort eigenständig an Projekten arbeitest und die volle Verantwortung übernimmst oder du regelmäßig im Home Office arbeitest und deine Arbeitszeiten selbst bestimmst: Wir vertrauen darauf, dass du deinen individuellen Modus findest um die beste Performance zu bringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Product: In diesem Bereich arbeiten wir zusammen am Klassenzimmer der Zukunft! Unser IT-Team verbessert unsere technischen Systeme, unser Produkt und unsere Plattform täglich, damit alles reibungslos funktioniert. Das Design- & UX-Team löst Probleme und verbessert die Nutzererfahrung und arbeitet dabei eng mit dem Produkt- & IT-Team zusammen. Im Design- & UX-Team solltest du dir tolle Ideen einfallen lassen können, low- & high-fidelity Prototypen erstellen, perfekte UIs zu kreieren und gerne programmieren.

Customer Success:
Es reicht nicht nur ein tolles Produkt zu verkaufen, um als Unternehmen das Leben seiner Kundinnen und Kunden positiv zu beeinflussen. Im Customer Success Team geht’s vor allem darum, dass Eltern und Kinder mit GoStudent über den gesamten Vertragszeitraum zufrieden sind. So sehr, dass sie unsere Zusammenarbeit intensivieren der verlängern! Du hast gerne ein offenes Ohr für Anliegen und es bereitet dir Freude, Probleme zeitnah zu lösen? Falls dir diese Beziehung zu den Kunden wichtig ist, dann ist diese Rolle wie gemacht für dich!

Expansion: Unser Expansionsteam stellt den Wachstum von GoStudent und die Eroberung neuer Märkte sicher! Das Team bereitet den Eintritt in neue geografische Regionen vor, beschäftigt sich mit Marktanalysen, der Standortsuche und unterstützt das neue Team vor Ort beim Aufbau und bei der erfolgreichen Einführung von GoStudent. So können wir GoStudent rasch als europäischen Player positionieren und im nächsten Schritt die Herzen unserer Kunden auf der ganzen Welt gewinnen. Du hast ein internationales Mindset und Wachstum ist dein Ding? Dann werde Teil des GoStudent Expansionsteams!

Marketing: Das Ziel unseres Marketing-Teams ist Eltern davon zu überzeugen, dass GoStudent der richtige Lernpartner für ihr Kind ist! Ob du eher analytisch oder kreativ veranlagt bist - im Marketing Team suchen wir beide Talente. Du möchtest daran arbeiten, dass die Marke GoStudent weltbekannt wird? Promo-Videos für unser Produkt drehen? Facebook und Google Ads-Kampagnen implementieren und optimieren? Coolen Content für unsere Website und Newsletter erstellen? Die Möglichkeiten im Marketing sind unendlich vielfältig!

Sales: Unsere Teammitglieder im Sales sind Motivationskünstler, arbeiten sehr zielorientiert und genießen den Kontakt mit unseren Kunden. Sie knüpfen Beziehungen und pflegen sie. Sie erkennen die Bedürfnisse der Kunden und finden die idealen Tutoren für Schülerinnen und Schüler. By the way: Wir mach keine Cold Calls! Alle Leads sind warm wie Semmeln frisch vom Bäcker von unserem Marketing-Team ofenwarm für dich geliefert.

Tutor Community: Unsere ausgezeichneten Tutoren und Tutorinnen sind der Grundstein für unseren Top-Unterricht! Unser Community-Team wählt die besten Tutoren und Tutorinnen aus, bildet sie weiter und hilft ihnen bei etwaigen Problemen. Falls du weißt, was man braucht um ein großartiger Lehrer bzw. eine großartige Lehrerin zu sein und Lust hast dieses Wissen in die Praxis umzusetzen - bewirb dich bei GoStudent für das Tutor Community Team.

Human Resources:
Unsere HR Abteilung ist dafür zuständig, dass unser nur die besten Talente zu GoStudent kommen und unser Team ständig wächst! Wichtig ist uns auch, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei GoStudent tagtäglich Spaß an ihrer Arbeit haben, gefördert werden und sich weiterentwickeln können.

Finance & Data:
Das Finance & Data Team kümmert sich um das interne Reporting, die Analysen von Zahlen und die Datenverwaltung. Die Buchhaltung kümmert sich um unsere Zahlen und strebt die Optimierung unserer Finanzprozesse an.Unsere Datenanalysten arbeiten täglich daran, Informationen aufzubereiten und auszuwerten, um noch effektiver arbeiten zu können.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn du dich in der folgenden Beschreibung wiederfindest, bist du die richtige Persönlichkeit für eine erfolgreiche Karriere bei GoStudent:

Du bist ein Macher und setzt Ideen rasch in die Tat um.

Du bist ein Team Player und denkst immer an den gemeinsamen Erfolg anstelle von Ego-Trips.

Du bist zielorientiert und priorisierst deine Aufgaben entsprechend.

Du bist extrovertiert und gehst offen und ohne Scheu auf deine Kolleg*innen und Kund*innen zu.

Du hast einen internationalen Mindset und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kulturen und Sprachen.

Du bist ein Allrounder und kannst so auch über dein Aufgabengebiet hinaus GoStudent dabei unterstützen, stetig besser zu werden.

Du bist ein Organisationstalent und bringst Struktur und Logik nachvollziehbar in unsere Prozesse oder setzt sie selbst auf.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GoStudent Gmbh.

  • Anna Kastner IHead of HR I anna.kastner@gostudent.org

  • Wir suchen nach zielorientierten Performern, die offen und authentisch sind. Bist du auch noch frech und hinterfragst gerne den Status Quo? Dann bist du bei uns richtig!

  • Sei mutig! Geh aus dir raus und zeig uns dein wahres Ich. Überzeug uns mit deiner proaktiven Art davon, dass du der richtige Kandidat bzw. die richtige Kandidatin bist!

    1. Schick uns deinen Lebenslauf als PDF.
    2. Schreib uns einen kurzen und knackigen Text ins Kommentarfeld unseres Bewerbungsformulars, in dem du folgende Frage beantwortest: Warum bist genau unsere richtige Wahl für die ausgeschriebene Stelle?

    Ein separates Motivationsschreiben benötigen wir nicht.

Standorte

Standorte

  • Wien
  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Istanbul
  • London
  • Lyon
  • Madrid
  • Mailand
  • Athen
  • Sofia
  • Amsterdam
  • Moscow

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit ein paar Wochen bei GoStudent als Tutor Recruitment Manager, und ich muss ganz ehrlich einfach zugeben, dass ich total entzückt bin! Die Arbeitsatmosphäre ist großartig: Zugleich entspannt und fleißig. Die Kollegen sind total lieb, alle sind reaktive Ansprechspartner und helfen einem sehr gerne und spontan. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und den Tagesablauf kann man sich meistens selbst gestalten. Das Management ist zugleich verständnisvoll und wohlmeinend, und Vertrauen ist ein Schlüsselwert des Unternehmens. Krönender Abschluss: Meine täglichen Tätigkeiten ...
-Quick decision making (Be Fast or Be Last), so that you do not waste time on cumbersome corporate processes, but rather focus on high impact, result oriented projects
-Culture (Work Hard, Play Hard), yes we work hard here, but it is very rewarding. People are supportive and they know how to socialise in style!
-Every opinion is respected here (Be Bold), you can challenge things, suggest better alternatives and you will be listed & respected!
Das Onboarding war ein 5 Tage Bootcamp und war zwar intensiv aber wirklich super strukturiert, mit mehreren Gast "Trainern". Den Tagesablauf kann man sich super selbst gestalten. Gegenseitiges Vertrauen wird groß geschrieben. Ich hab am ersten Tag schon meinen eigenen Laptop und Handy etc. bekommen - was in vielen Firmen ewig dauert und konnte gleich in der Onboarding Woche schon los starten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von vornherein herrscht ein vorwurfsvoller Ton. Es wird relativ schnell klar, dass man als neuer Mitarbeiter fast schon verdächtigt wird, irgendwas falsch zu machen. Entsprechende (und größtenteils sittenwidrige) Sanktionen, wie Strafabzüge vom Verdienst, die den Stundenlohn übersteigen, werden in den Einführungsworkshops noch vor Honorar- und Auszahlungsthemen angesprochen.
Die halbe Zeit funktioniert die Plattform nicht, was den Unterricht unmöglich macht. In den Whatsappgruppen, durch die die Stunden mit den Schülern ausgemacht werden, sind zig Support- und Salesmitarbeiter vorhanden, wenn man aber ...
die massiv gelebte Partykultur
das nicht einhalten von Corona Maßnahmen/Vorgaben (Büro zu voll, kein Abstand gewahrt - trotzdem keine Masken tragen, keine regelmäßig Lüftung, etc.)
unzureichende Einschulungen/Onboardings (zu viel unwichtige Informationen, für die Tätigkeit unnütze Fakten zu oft wiederholt,...)
schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeitern bei Problemen/lange Wartezeiten bis Probleme gelöst werden/sind
zu sehr auf Wachstum konzentriert anstatt Stabilität
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- Tacit expectation that all employees have to work more hours than agreed on the contract on a daily basis
- Communication regarding important system/procedure updates
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schlechte Bezahlung, keine Arbeitnehmerrechte, kein Betriebsrat, keine Sozialversicherung, Arbeit am Wochenende, 24/7 Erreichbarkeit gefordert
No employee is perfect. If you like a lot of structure and never changing plans, a startup is NOT the right place for you.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 49 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT Fachkräfte einsetzen. Die Website stürzt ab und dadurch kann man keinen Unterricht geben bzw. kann Stunden nicht betreten und diese werden dann vom eigenen Verdienst abgezogen, weil das System den Fehler nicht erkennt. Kurz: an dieser Website funktioniert so gut wie nichts und sie ist auf keinen Fall zuverlässig.
Und Gehalt pünktlich zahlen. Man muss zum Teil 1 Woche warten vom Fälligkeitsdatum und darüber beschweren sich einige.
Sorgt endlich dafür, dass eure zentrale Kommunikationsplattform (Webapp) zuverlässig arbeitet! Die technischen Probleme haben zum Schluss nur noch genervt! Spart bei Verwaltung und Marketing, investiert dafür mehr in eure Tutoren. Wenn ihr wirklich langfristige Qualität wollt, stellt eure besten Tutoren als Angestellte ein. Erhöht das Grundgehalt und zahlt vor allem mehr für Unterricht mit Studenten/Erwachsenen!
Leadsituation im Marketing in den Griff bekommen - die Sales Ziele sind nicht erreichbar wenn ständig experimentelle Marketingaktionen gesetzt werden und die Leadqualität ins bodenlose fällt. Vielleicht die Sales Ziele an den Lead Zielen orientieren und nicht umgekehrt. So macht es keine Spaß nach außen ein Erfolgsunternehmen zu vertreten und nach innen gesehen nichts von dem Erfolg mit zu bekommt.
- PrioSetting bei Projekten+Testphasen - manchmal passiert alles gleichzeitig und man tut sich schwer, den Fokus nicht zu verlieren
- Entscheidungen passieren manchmal fast zu schnell - vl. hier manchmal doch noch unterscheiden, was kann sofort entschieden werden und wo bedarf es vl. noch Abstimmungen/Diskussionen etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GoStudent ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Meines Wissens keine Benachteiligung aufgrund von Hautfarbe, Geschlechts oder anderen, generellen Heterogenitätsdimensionen.
5
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alle werden gleich mies behandelt… Benefits für Mitarbeiter werden künstlich aufrecht erhalten
5
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Habe bisher keine Unterschiede machen können, die negativ sind.
3
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Oft werden von Eltern weibliche Tutoren gesucht.
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Alle haben die gleichen chancen.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoStudent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Hab 2 Monate dort Nachhilfe gegeben, pro Woche 30-50 Einheiten und wenn ich jetzt den Durchschnitt pro Stunde bilde (inkl. Zeit für Vorbereitung und abzüglich Steuern und SV), dann bleibt mir Netto weniger als der deutsche Mindestlohn! Ich weiß, den gibt es in Österreich nicht, aber selbst als Putze hätt ich mehr verdient! Und das als Akademiker mit Physik-Abschluss. Das Gehalt ist viel zu niedrig. Ich gab fast ausschließlich für Studenten Nachhilfe und wurde mit 13 €/Einheit abgespeist. Das angewendete ...
1
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Mein größter Kritikpunkt an GoStudent! Ich bin als Tutorin selbstständig. Das bedeutet, dass das Unternehmen keinerlei Sozialleistungen bietet und ich alles auch noch besteuern muss. Da bleibt dann von dem e schon dürftigen Gehalt pro Einheit (50 min) nicht mehr viel übrig. Auch sollte man ja auch in jede Stunde top vorbereitet gehen, etwas früher online sein und kann auch nicht immer eiskalt die Einheit nach 50 min abwürgen. Auch wird für manche Einheiten ein kurzes Feedback gefordert. Dazu dann ...
1
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Sozialleistungen = 0 aber man ist ja auch Freelancer
Gehalttechnisch fängt man für Nachhilfe erstmal ganz unten an, die Boni, mit denen gelockt wird, sieht man frühestens nach 6 Monaten und im Bestfall(mehrjährige Tätigkeit) ist man immer noch unter dem, was man Privat so machen würde.
Dabei ist es auch egal welches Niveau deine Nachhilfe hat. Einem sturem 7.-Klässler die leichten Hausaufgaben machen wird genauso bezahlt wie Höhere Mathematik auf Uniniveau.
Gehalt wird immer sehr spät ausgezahlt (dafür kriegen die ...
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


- was bei manchen Firmen Jahre dauert, passiert bei GoStudent oft innerhalb von wenigen Monaten
- aufgrund des starken Wachstums und der Internationalisierung tun sich ständig neue Möglichkeiten abseits der traditionellen Career Developments auf und man wird auch dabei unterstützt sich weiterzuentwickeln, wenn man das möchte und man zeigt, dass man engagiert und commited ist
5
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Sobald du die ersten 6 Monate in dieser Kaderschmiede überlebt hast weist du das du zur Creme de la Creme gehörst weil natürlich auch aussortiert wird aber das finde ich auch fair weil es auch sehr viele Bewerber gibt. Man hat auch dieser Zeit auch die Möglichkeit sich in alle Richtungen zu entwickeln intern.
4
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Sales Training, ONboarding Trainings, Management Academy, and other initiatives are about to be set up. The rest is learning by expierence.
5
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Too much focus on sales departement, which I can understand from a businness POV, but all teams should have a clear career path.
3
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Keine Aufstiegschancen als Tutor. Lediglich Boni, wenn man länger dabei ist.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 197 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in17 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Kundenberater:in14 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoStudent
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GoStudent
Branchendurchschnitt: Bildung
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