Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIch bin seit Gründung vor acht Jahren im Unternehmen tätig und rundum zufrieden. Die Führungskräfte sind empathisch und verständnisvoll; mit ihnen und dem Geschäftsführer kann man jederzeit offen reden. Das Team ist freundlich und wertschätzend – ich fühle mich sehr wohl.
Zum Firmenstart durften meine Kolleginnen und ich unser Büro nach unseren Wünschen frisch einrichten und gestalten. Das hat die Räume hell und größer und die Zusammenarbeit von Anfang an sehr angenehm gemacht und zeigt, wie sehr hier auf die ...
Das ich ein gutes Gehalt bekomme
Das jeder und überall raucht ohne Rücksicht auf Nichtraucher, die schlechte Einschulung, konkreter das viele selbst nicht wissen warum sie etwas machen sondern es einfach tun weil das schon immer so war.
Negatives habe ich derzeit keines. Ich hoffe auf viele weitere Jahre hier – und dass die Auftragslage so gut bleibt.
Beim Bewerbungsgespräch fragen ob man Raucher ist und Nichtraucher darauf aufmerksam machen das man hier neben der Arbeit eingeraucht wird.
Der am besten bewertete Faktor von Inject Star Maschinenbau ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt bekomme ich ein sehr gutes, weil sie mich brauchen um die Quoten aufzustocken
Sozialleistungen sind nicht nennenswert. Obst, Wasser, was inzwischen jede Firma bietet, Essenszuschuss für Mahlzeiten die in dieser Qualität noch immer zu teuer sind
Es ist lächerlich das eine 15 Minuten Pause in der Früh automatisch abgezogen wird, die meisten Firmen sind inzwischen so sozial und schenken ihren Mitarbeitern zehn bis 15 Minuten Frühstückspause am Tag.
Industrie KV ist hoch! Gute Grhälter und Löhne! Wer sich bewährt und einsetzt, erhält zusätzlich Prämien und Boni!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inject Star Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man lernt nur seine Anlagen zu bauen ogne zu hinterfragen warum bestimmte handgriffe gemacht werden.
Die Erklärung: "Das haben wir immer schon so gemacht."
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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