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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (0)
    0%
    3,81
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,54
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Jaggaer Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
4,54 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere is very friendly and it feels almost like family.

Vorgesetztenverhalten

Always an open door and time for your suggestions & concerns.

Interessante Aufgaben

Some repetition will occur in each job but all in all there are a lot of (new) work fields and tasks to work on.

Kommunikation

The communication of the management team got improved by a monthly breakfast with the whole company where the latest topics get discussed.

Umgang mit älteren Kollegen

There are not many elder colleagues but everyone gets treated the same.

Karriere / Weiterbildung

Trainings are offered but often to the same people, the selection process could be improved.

Gehalt / Sozialleistungen

Yearly salary increase based on your goals.
Benefits have been established last year: fresh fruits, snacks, table football, ...

Arbeitsbedingungen

Wonderful view over Vienna, possibility to get the equipment you want

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Environmentalism could be easily improved by separated garbage containers, avoiding plastic bottles, ...

Work-Life-Balance

Since the implementation of flexible work time it´s a really good work-life-balance.

Verbesserungsvorschläge

  • Improvements of the selection process for training. Increase an environmental consciousness in the office.

Pro

A lot of improvements have been made since the HR department has been enlarged and I personally think that this process will progress in the future.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Mitgestaltungsmöglichkeit nur solange es keine Mehrarbeit auch für die Vorgesetzte bedeutet, um Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Kommunikation

Es soll Ansätze zur Optimierung geben...

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Keine echten Weiterbildungen. Alles maximal nur hausintern und die meisten "Workshops" waren ohne Nachhaltigkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine gängigen benefits + Gehalt unter marktüblichen Werten

Arbeitsbedingungen

Punkteabzug für Home Office wird als nichts tun angesehen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts bekannt.

Work-Life-Balance

9-17 Uhr. Mindestens. Auch Freitags. Soll sich Richtung 21.Jahrhundert verbessert haben.

Image

Hat sich vielleicht hoffentlich wieder gebessert...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. Aufgrund der Veränderungen in den letzten 1,5 Jahren ist uns bewusst, dass manche (ehemalige) Mitarbeiter gewissen neuen Prozessen und/oder Konzernentscheidungen skeptisch gegenüber waren. Wie Sie jedoch in Ihrem Feedback richtig angemerkt haben wird kontinuierlich daran gearbeitet das Unternehmensumfeld zu verbessern, weshalb die Einführung neuer Benefits (wie z.B. Firmenrabatte), eine gelebte offene Kommunikation (z.B. ein monatliches Office Breakfast mit Business Updates, HR Newsletter), Weiterbildungsmöglichkeiten (wie Sprachkurse, Coachings und facheinschlägige Fortbildungen) sowie flexible Arbeitszeiten sehr positiv bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahrgenommen werden. Weitere konkrete Verbesserungsvorschläge sehen wir als sehr wertvoll an, weshalb wir Ihnen dazu gerne ein persönliches Gespräch oder Telefonat anbieten. Mit freundlichen Grüßen

Philipp Maier
Head of Human Resources

  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

The Employs are angry and frustrated in the office because how they are treated and because so many are leaving

Vorgesetztenverhalten

the managers dont focus on the staff.

Kollegenzusammenhalt

since there are so many colleages leaving the bounding is not there anymore

Kommunikation

managers talk bad about other employs when your alone with them.
they try to make collages who left the company look bad even when they did a great job.

Gleichberechtigung

they treat all the same thats nice in the company, even when you cant speak german

Karriere / Weiterbildung

there are no courses or further education

Gehalt / Sozialleistungen

they promise you commission with unrealistic goals to keep your salary low.
as developer you get so many tasks to finish for your commission that for some devs it became normal to work very long.
one whole project management team left the company, and the 3 teams left are overloaded with work which brings no commision because the project got sold bad.
one of the colleages who left the company asked for a raise of 200€ gross and didnt got it.
after he got a new job and resigned they offered 1000€ more. loyalty doesnt count in the company

Work-Life-Balance

Homeoffice means i dont want to work today for the management so its no liked to be seen.

Verbesserungsvorschläge

  • since every 2 years 15-25 people leave the company (this year already 24), try to focus on the staff. even while the summerparty people were texting colleages who left the company if there are vacancies in their new companys. the greeting in the smokers lounge has become "and when are you leaving?"

Pro

Dogs are allowed in the company thats nice

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jaggaer Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

We want to thank you for taking the time to give us your feedback. We are sorry that your individual experience is not in line with your and also our expecations. Even though our organization has undergone some changes within the last 12 months we are committed to creating a comfortable, transparent and collaborative environment for all our employees which is why we are constantly working on improving our organziational environment. However, we can only achieve this together as a team which is why it is important to see change processes not always as a threat but also as a chance with new opportunities. Since we value the feedback of each employee I would invite you to contact our HR department in order to set up a time and talk. Best regards, Philipp Maier HR Senior Manager

Philipp Maier
Head of Human Resources


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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    69.230769230769%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (3)
    23.076923076923%
    Genügend (0)
    0%
    3,81
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,54
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Jaggaer Austria GmbH
4,16
25 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,75
184.270 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.178.000 Bewertungen