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KAINDL technischer Industriebedarf Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,1 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplätze in der Tiefgarage.
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Gute Lieferantenstruktur, gute Produkte, vielfältiger Markt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise ekeliger Umgang mit Mitarbeitern und unverschämter Umgang mit Kunden
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Verbesserungsvorschläge

Neues Management. Neue Ideen. Neue, kreative und innovative Köpfe einsetzen.
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Einheitliche Arbeitsaufträge/Vorgaben, klare Zielvorgaben, Kompetenzen definieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KAINDL technischer Industriebedarf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wertschätzend. (unter Männern)
4
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAINDL technischer Industriebedarf ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ständige "Herumrederei" über sämtliche Mitarbeiter - natürlich hinter deren Rücken. "Nicht geschimpft ist Lob genug" usw ... Mitarbeiterführung von sogenannten Abteilungsleitern => Katastrophe, weil dafür nicht geeignet.
1
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Keine einheitliche Ausrichtung erkennbar. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Kein Miteinander, sondern jeder nur für sich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird sehr positiv aufgenommen und in fast allen Fällen auch genehmigt.
4
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Möglichkeiten vorhanden und wird auch gerne gesehen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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