Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
InternetnutzungSehr Vieles. Ich arbeite seit rund 2 Jahren bei Kaindl, fühle mich sehr wertgeschätzt und man hat das Gefühl der Geschäftsführung sind gute Mitarbeiter wichtig und man weiß um deren Wert. Tolle Rabatte für Mitarbeiter, außerordentlich gute Sozialleistungen.
Pünktlich mein Gehalt
Parkplätze in der Tiefgarage.
Parkplatz
Fahrtzeit
Pausen
Gute Lieferantenstruktur, gute Produkte, vielfältiger Markt
Nichts, was einer Erwähnung hier wert wäre!
Gehalt niedrig
Arbeitszeiten nicht flexibel
Teilweise ekeliger Umgang mit Mitarbeitern und unverschämter Umgang mit Kunden
Gibt es überall
Am Image nach draußen arbeiten, ist aber auch Teil meines eigenen Jobs!
Neues Management. Neue Ideen. Neue, kreative und innovative Köpfe einsetzen.
Mitarbeitergespräch führen
Einheitliche Arbeitsaufträge/Vorgaben, klare Zielvorgaben, Kompetenzen definieren
Der am besten bewertete Faktor von KAINDL technischer Industriebedarf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzend. (unter Männern)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAINDL technischer Industriebedarf ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Altmodisch. Konservativ. Kleinkariert.
Hinkt dem Mitbewerb in Sachen Schnelligkeit, Innovation hinterher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere wird gar keine geboten
Wird sehr positiv aufgenommen und in fast allen Fällen auch genehmigt.
Möglichkeiten vorhanden und wird auch gerne gesehen
