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M27 Finance GmbHals Arbeitgeber

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M27 Finance GmbHM27 Finance GmbHM27 Finance GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    25%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (8)
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

M27 Finance GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,63 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    M27 Finance GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    M27 Finance GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis von Einnahmen zu Ausgaben ist nicht immer optimal. Dieser Druck wird an die Mitarbeiter weitergegeben, obwohl sie die Situation insbesondere in Bezug auf die Ausgaben nur bedingt beeinflussen können. Diese ständigen Vorwürfe begleitet von einem kompletten Mangel an Wertschätzung tragen zu einem sehr schlechten Arbeitsklima bei.

Vorgesetztenverhalten

Lob gibt es idR nicht. Der eine möchte mit den Mitarbeitern nichts zu tun haben, der andere wirkt desinteressiert und versucht Punkte nur möglichst schnell abzuhaken.

Kollegenzusammenhalt

Die Erfahrungen in dieser Firma schweißen die Leute zusammen.

Interessante Aufgaben

Bezogen auf externe kommt dies auf den Kunden an, kann aber sehr spannend sein. Bei internen Projekten sind die Vorgaben meist so eng, dass sie eher eine langweilige Pflicht sind.

Kommunikation

Eine direkte Kommunikation ist nur zwischen den Mitarbeitern möglich. Es ist schon vorgekommen, dass Personen im selben Raum nur indirekt per Mail oder über Dritte kommuniziert haben.

Gleichberechtigung

Weibliche Kollegen müssen sich ihre Arbeit teilweise von männlichen Absegnen lassen. Fordert man seine Rechte bspw. auf Aufstieg ein, stehen sie einem aber nicht im Weg. Weibliche Mitarbeiter sind mit wenigen Ausnahmen immer wesentlich schlechter bezahlt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen durchgeführt. Die Mitarbeiter können Vorschläge machen, solange sich diese im Rahmen halten. Die Kurse müssen von allen besucht werden, was nur teilweise Sinn macht, z.B. wenn jemand aus der Administration einen Kurs über Verkaufsgespräche besucht.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Höhe des Gehalts ist komplett vom Verhandlungsgeschick des jeweiligen Mitarbeiters abhängig. Es ist meist über dem KV.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sehr schön und teilweise mit Klimaanlage ausgestattet. Das Equipment ist ausreichend. Außerdem ist das Büro ruhig gelegen.

Work-Life-Balance

Urlaube werden halbjährlich geplant und können nicht frei, sondern nur in Abhängigkeit von anderen konsumiert werden. Es müssen immer (auch an Fenstertagen) immer 2 Leute anwesend sein. Die Mitarbeiter machen sich das untereinander aus. Abwesenheiten müssen im Kalender eingetragen werden. Die Fixzeiten sind so gewählt, dass eine Umsetzung der Gleitzeitregelung fast unmöglich ist. Abwesenheiten müssen mind. 1 Woche vorher angekündigt, d.h. in ruhigen Phasen spontan früher gehen ist eigentlich nicht möglich.

Image

Insbesondere von den (ehemaligen) Mitarbeitern erhält man sehr negative Rückmeldungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man Kunden durch korrektes Verhalten an sich bindet, muss man nicht dauernd neue suchen.

Pro

Die Lage des Büros und das Quereinsteigern Chamcen geboten werden.

Contra

Den Mangel an Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    M27 Finance GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    25%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (8)
    50%
    2,63
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

M27 Finance GmbH
2,63
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.518 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen