Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWenn man seine Arbeit macht und etwas Stressresistent ist und einfach nur seinen Job machen will, ohne viel Schnickschnack, dann ein solider Arbeitgeber
Gehalt pünktlich
Mitarbeiterveranstaltungen (Grillfeier, Weihnachtsfeier)
guter Verdienst
Viele Freiheiten
Wenn er Pension gehen würde
International agierendes Familienunternehmen, stetiger Wachstum, gutes Betriebsklima, Parkplatz am Standort, enthusiastisches Team, aktiver Input wird gerne angenommen.
Ich bin im großen und ganzen zufrieden mit meiner Arbeit.
Intransparente "Beförderubgspolitik", kaum Weiterbildungsmöglchkeiten, oft fehlende Zuständige / Entscheidungspersonen
Vorschläge zu Verbesserung von Prozessen werden großteils gekonnt ignoriert
Die Planung und Kommunikation
Einteilung wer was zum erledigen hat.
Kein wirklicher Arbeitgeber für längerfristige Beschäftigung. Fluktuation spricht Bände, resultiert aus dem schlechten Umgang mit Mitarbeitern. Führungsriege, insbesondere Führungsspitze, mit verstaubten Ansichten und keinem zeitgemäßen Führungsstil. Erfolg der Firma resultiert eigentlich nur aus starkem Druck gegenüber den Vertriebsabteilungen und Firmenzukäufen.
Schlechtes Klima von oben, wenn etwas nicht funktioniert ist schreien nicht unüblich. Kein Verständnis für Arbeitsprozesse und das Mitarbeiter nicht zaubern können. Frauenfeindliche und rassistische "Witze" sind auch gang und gebe.
Mehr Personal.
Älteres Personal früher nachbesetzen.
Mer Sosialleistungen für die Arbeiter.
(Firmenradl, Prämien, Vergünstigungen...)
Mehr Gehalt
Klimaanlage
Bessere Planung und Kommunikation
Könnte ein Buch schreiben was verbessert werden müsste.
Die Lücke zwischen verkrusteten & eingefahrenen Systemen und Prozessen muss verringert werden, wenn dieses Traditionsunternehmen weiterhin erfolgreich bestehen bleiben soll.
Generell muss das Unternehmen mit den modernen Entwicklungen am Arbeitsmarkt und der Industrie 4.0 aufschließen. Das Potential ist vorhanden!
Ebents und Benefits für die Mitarbeiter am Standort, nicht nur in der Zentrale in Graz.
Mehr offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von pewag group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
in den einzelnen Gruppen gut, im Ganzen ausbaufähig
Soweit in Ordnung, nichts besonderes
Innerhalb einzelner Abteilungen teils sehr gut. Allerdings wird ständiger Druck ausgeübt.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, findet man selten.
Ist in einigen Abteilungen sehr gut. In anderen sehr schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pewag group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer es liebt gerne angeschrien zu werden ist hier richtig
Vieles wird vorenthalten, und dann im letzten Moment bekanntgegeben, das natürlich mit Deadline bis wann zu erledigen & damit verbundenem Stress um die Deadline einzuhalten.
Von der Führungsebene bis zum Arbeiter eine Katastrophe
Katastrophal, vorgelebt von oberster Ebene. Mitarbeiter werden öffentlich bloßgestellt. Selbst Kleinigkeiten werden zu großen Dramen aufgebauscht. Mails werden schnell persönlich und Konflikte in großen Verteilern ausgetragen.
Vorgesetzte sagen nicht was sie wollen. Man müsse es schon selber wissen, sonst sei man falsch in seinem Job.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie erwähnt, man kann sehr gut verdienen & auch schnell durchstarten
In manchen Abteilungen sind Gehaltserhöhungen aber nahezu unmöglich, weil der Abteilungsleiter knauserig ist & so tut als würde er das aus seiner Tasche zahlen & dadurch am Hungertuch nagen (dem ist nicht so)
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen ausser man kriecht sehr tief...
Wie weit meine Aufstiegschancen sind weiß ich leider nicht.
Bekommt man nicht man wird nur angelogen
Für motivierte, engagierte MA gibt es viele Möglichkeiten.
