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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er steht voll zu dem Mitabeitern, und mann kann sich auf das vereinbarte verlassen
Bewertung lesen
+ ausgezeichnetes Arbeitsklima, tolles Kollegium
+ Flexibilität (Arbeitszeit, Urlaub, ...)
+ Mitarbeitergoodies (Firmenauto für alle, Betriebsausflüge, gratis Getränke, After-Work-Aktivitäten, oft auch für die ganze Familie...)
+ Weiterbildungsmöglichkeiten
+ abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
+ gemeinsame Zielerreichung
+ Man kennt die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet und deren Umfeld
Bewertung lesen
Anerkennung der erbrachten Leistung, eigenständiges Arbeit wird geschätzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter bei einigen Entscheidungen
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Altenmarkt-Flachau-Eben eGen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir reden miteinander und nicht übereinander.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten; man muss sie nur nutzen
4
Bewertung lesen
Jeder gewünschte Kurs kann besucht werden!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisenbank Altenmarkt-Flachau-Eben eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Altenmarkt-Flachau-Eben eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Altenmarkt-Flachau-Eben eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Altenmarkt-Flachau-Eben eGen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Altenmarkt-Flachau-Eben eGen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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